老板強制我加班，那加班怎樣投訴?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者有權(quán)拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。關(guān)于加班怎么投訴的情況并不復(fù)雜，其用人單位強制勞動者加班是違法行為，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察給予警告、責令改正，并受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板強制性加班是可以拒絕的。一般情況下勞動者可以拒絕加班，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》要求，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但是每日不能超過三小時。
根據(jù)我國勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司老板強制員工加班的行為已經(jīng)是違法行為，員工加班，是應(yīng)當給予員工加班費的：1、如果是普通時間加班，公司需要支付給勞動者不低于工資的百分之一百五十的加班費；2、如果是休息日加班，公司應(yīng)該支付勞動者不低于工資的百分之二百的加班費。
-
強制加班怎么投訴公司強制加班勞動者可向當?shù)貏趧有姓块T投訴。依據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式
2022.10.09 300 -
-
老板強制加班不給加班費合法嗎老板強制加班不給加班費不合法，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金。勞動者也可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付所欠的加班費和經(jīng)濟補償。
2020.07.17 194
-
老板讓加班不給加班費強制勞作怎樣投訴
協(xié)商不成的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-08 15,340 -
老板強制加班我該怎么辦？
勞動者有權(quán)拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。關(guān)于加班怎么投訴的情況并不復(fù)雜，其用人單位強制勞動者加班是違法行為，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察給予警告、責令改正，并受侵害的勞動者
2022-08-16 15,340 -
怎么樣拒絕老板強制加班
老板強制加班可以拒絕。用人單位延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。老板強制加班違法的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2022-06-09 15,340 -
老板強制加班怎么辦
法律對加班費的相關(guān)規(guī)定：具體標準按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休
2022-08-03 15,340
-
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,815 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
