拘役人員所在企業(yè)開除的員工如何賠償？
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員工存在工傷，單位要按照工傷的標準進行賠償，給勞動者醫(yī)療費，誤工費，住院伙食補助費，但是勞動者受到過刑事處罰后，單位可以以此為由，跟員工解除勞動合同，終止勞動關(guān)系，不需要給經(jīng)濟補償金。
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如果因為員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，企業(yè)開除了員工，企業(yè)要支付給員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
企業(yè)開除員工的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)如何開除員工？首先，任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動和種族理由作為依據(jù)，否則即被視為對員工的歧視和對員工權(quán)利的侵犯。其次，所有因個人原因而進行的解雇都必須說明理由，以可證明的嚴重事實為依據(jù)，而不能以個人印象和主觀的判斷為準。第三，企業(yè)
2020.01.15 491 -
企業(yè)開除員工員工會賠償哪些如果因為員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，企業(yè)開除了員工，企業(yè)要支付給員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.12.27 194 -
企業(yè)裁員如何賠償員工的公司要裁員，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.06.26 286
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企業(yè)開除員工如何賠償
企業(yè)開除員工如果是因為勞動者存在法定過錯情形的過失性辭退的，不需要賠償勞動者，如果是無過錯辭退的按照勞動者在單位的工作年限賠償勞動者。勞動者在單位工作每滿一年支付一個月的工資作為補償，不滿一年的按一年
2023-01-16 15,340 -
企業(yè)開除員工應(yīng)如何賠償？
企業(yè)開除員工的賠償：被開除的員工如果存在在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等行為的，用人單位不需要賠償；但如果沒有上述行為的，應(yīng)
2021-09-02 15,340 -
企業(yè)人員拘役會開除公職嗎
企業(yè)員工判處拘役，一般開除公職。判處拘役屬于被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。以上回答可以作為企業(yè)人員拘役會開除公職嗎這個問題的參考。
2022-07-21 15,340 -
企業(yè)開除員工應(yīng)該如何賠償?
【法律意見】單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)摹＾o退員工，單
2022-09-04 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
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公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
791 2022.04.17
