合同到期了但是公司不給續(xù)簽
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合同到期了公司不給續(xù)簽的辦法：按照單位的工作年限支付；滿一年支付一個月的工作；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
勞動合同合同到期,若是還在工作,那么建議和公司商量續(xù)簽合同,如果單位不續(xù)簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資。
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合同期到了公司不續(xù)簽勸退用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資果勞動者存在勞動合同法14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位
2020.09.26 221 -
合同到期不續(xù)簽公司要給錢嗎用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付一個月工資果勞動者存在《勞動合同法》第十四條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作一年支付兩個月工資。
2020.02.14 123 -
合同到期公司不續(xù)簽看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應當給你兩個
2020.04.10 507
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公司合同到期了但不給續(xù)簽怎么辦
1.針對職工因為逃避保險而拒絕簽訂勞動合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動關系，如果不能與職工解除勞動關系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動合同的原因，企業(yè)做好備案，以防備將來職工向企業(yè)索要雙倍工資。
2022-07-07 15,340 -
合同到期了但是公司不想續(xù)簽
三來一補企業(yè)轉型中勞動合同問題，無論合同是否到期，一般轉型前如果勞、資雙方能協(xié)商一致的話，可按協(xié)商一致的辦法處理，終止合同還是變更合同內容都可以。 如果就勞動合同問題不能達成一致意見的，可分情況對待：
2022-03-14 15,340 -
合同到期了, 但是公司不給續(xù)簽, 我該怎么辦?
如果你在該用人單位工作8年，合同逾期一個月，現(xiàn)在用人單位不再和你簽訂新的勞動合同，你是否能得到賠償，要分兩種情況。 一、你得不到賠償?shù)那榫埃?用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，你不同意
2022-03-28 15,340 -
合同到期公司提出續(xù)簽但是公司不續(xù)簽
可以要求補償?！腥A人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞
2022-03-13 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
