工傷認(rèn)定和工傷鑒定的區(qū)別是： 1.工傷認(rèn)定是由勞動局認(rèn)定你所受的傷害是由于工作原因在工作場所和工作時間內(nèi)所造成的，并由社保局予以賠償?shù)囊环N程序。 2.工傷鑒定實(shí)際上是勞動能力鑒定，即所受傷害構(gòu)成幾級傷殘，是由勞動能力鑒定委員會來鑒定的。

過去發(fā)生的多數(shù)工傷爭議，都集中在工傷認(rèn)定方面?！豆ｋU條例》放寬了工傷認(rèn)定的范圍。過去的《試行辦法》中規(guī)定了認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷兩種情況，《條例》又增加了“視同工傷”的條款，就是為了更好地維護(hù)勞動者的權(quán)益。工傷認(rèn)定中，對于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”條款，應(yīng)當(dāng)怎樣更加準(zhǔn)確地理解對于工作時間的理解，有三種不同的概念：合法的時間、合理的時間、既不合法又不合理的時間。合理的時間是指符合法律規(guī)定的加班時間、緊急處理工務(wù)時間以及生產(chǎn)設(shè)備的搶修時間。既不合法又不合理的時間是指不按照國家法律規(guī)定，雇主運(yùn)用自己的影響力，使雇工超時工作的時間。對于工作場所的理解，是指職工從事職業(yè)活動的實(shí)際區(qū)域，它分為固定區(qū)域和不固定區(qū)域。固定區(qū)域是指職工日常工作區(qū)域，包括單位所在地、單位附屬地以及戶外經(jīng)常性固定區(qū)域，如郵遞員、送票員所在工作區(qū)域等。不固定區(qū)域則是指修理工、電工、船員、新聞工作者日常不確定的工作區(qū)域。對于工作原因的理解，是指雖然是在工作時間、工作場所內(nèi)，但從事的是與本職工作無關(guān)的活動，這種情況不能作為工傷處理?！稐l例》規(guī)定了工傷申請是用人單位的法定義務(wù)，是工傷職工的法定權(quán)利。申請時效設(shè)置為1年，就是為了保護(hù)用人單位的生產(chǎn)權(quán)利，為有關(guān)部門搜集證據(jù)提供一定的時間，同時也使職工得以維護(hù)自身的權(quán)益。