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17周歲算成年了嗎不算，我國民法界定的成年年齡為18周歲，17歲是未成年，相關(guān)法律規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的
2021.01.23 6,586 -
企業(yè)可以雇傭16周歲的員工嗎公司可以雇傭18歲以下，16歲以上的員工。禁止使用童工有以下規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人；用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；文藝、體育和特
2020.10.30 1,451 -
飯店可以雇傭16周歲的員工嗎不算。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
2020.01.12 851
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16周歲能不能告雇傭
雇傭未成年人違法，不簽合同的，您可以申請勞動仲裁，要求補償未簽勞動合同的雙倍工資，建議委托律師辦理。
2022-10-21 15,340 -
滿16周歲，但未滿18周歲，是否可以雇傭？
可以雇傭，但法律上對未成年工有特殊保護規(guī)定，對用人單位的用工限制較多，建議最好是雇傭成年人，如一定要雇傭未成年工，建議在勞動合同中將相關(guān)事宜約定明確。
2022-10-24 15,340 -
16歲算童工嗎滿16周歲的算末成年人嗎？
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條
2022-09-20 15,340 -
未滿16周歲的未成年人可以從事雇傭工作嗎？
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，
2022-04-21 15,340
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00:57
2021年17周歲可以當義務(wù)兵嗎17周歲不可以去當義務(wù)兵。依據(jù)《中華人民共和國兵役法》的規(guī)定，需要每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民，應(yīng)當被征集服現(xiàn)役。當年未被征集的，在二十二周歲以前仍可以被征集服現(xiàn)役，普通高等學校畢業(yè)生的征集年齡可以放寬到二十四周歲。所以只有
2,194 2022.04.12 -
00:47
16歲未成年發(fā)生性是違法嗎16歲未成年發(fā)生性是否違法，要按照實際情況來定。已滿十四周歲不滿十六周歲的人偶爾與幼女發(fā)生性行為，情節(jié)輕微、未造成嚴重后果的，不認為是犯罪。與已滿14周歲，未滿16周歲的少女發(fā)生性關(guān)系，只要該少女完全自愿，不構(gòu)成強奸，也不觸犯法律，不需要承
5,511 2022.05.11 -
00:48
16周歲以下發(fā)生性是違法嗎16周歲以下發(fā)生性是否違法，要看雙方是否自愿發(fā)生性關(guān)系。與滿16周歲女發(fā)生性關(guān)系，只要該少女完全自愿，那么不構(gòu)成強奸罪，也不觸犯法律，不需要承擔刑事責任。但是以暴力、脅迫或者其他手段強行與女方發(fā)生性關(guān)系，那么就會構(gòu)成強奸罪，需要承擔刑事責任
5,246 2022.04.17
