未滿16周歲的未成年人可以從事雇傭工作嗎？
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一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。
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企業(yè)事業(yè)組織個(gè)體工商戶非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的由工商行政主管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
可以，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，已滿16周歲不滿18周歲的是未成年工。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
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雇傭未滿16歲未成年工被告怎么處罰雇傭未滿16歲未成年工： 1.責(zé)令改正。 2.罰款。 3.吊銷營業(yè)執(zhí)照。 由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.05.03 207 -
雇傭未滿16歲員工違法嗎違法，不滿十六周歲的人在我國屬于童工，而根據(jù)我國法律的規(guī)定是禁止用人單位雇傭童工的，一旦發(fā)現(xiàn)單位有違法行為的話，那此時(shí)就需要對單位做出相應(yīng)的處罰。
2020.02.29 652
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企業(yè)可以聘用未滿16周歲的未成年人從事勞動工作
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，
2022-04-06 15,340 -
用人單位可以招用年滿16周歲未滿18周歲的未成年工嗎未成年工可以嗎
可以招用年滿16周歲未滿18周歲的未成年工。按照勞動法第十五條的規(guī)定，用人單位是被禁止招用未滿16周歲的未成年人的。但是對于年滿16周歲未滿18周歲的未成年人是允許招用的，勞動法第五十八條中規(guī)定“未成
2022-03-05 15,340 -
企業(yè)招用未滿16周歲的未成年人從事勞動工作
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，
2022-04-23 15,340 -
滿16周歲未滿18周歲可以工作嗎
可以，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，已滿16周歲不滿18周歲的是未成年工。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工
2021-12-23 15,340
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6,694 2022.04.17 -
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5,512 2022.05.11 -
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