勞動法加班費(fèi)底薪1940怎么計(jì)算
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底薪1820加班費(fèi)計(jì)算如下：1820除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以1.5倍。有下列情形，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工資：安排延長工作時(shí)間，支付不低于于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班費(fèi)按底薪計(jì)算違法。工作日加班費(fèi)計(jì)算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小時(shí)乘以1.5倍。根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資：安排延長工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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勞動法底薪加班費(fèi)多少我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。
2020.05.03 314 -
底薪算加班費(fèi)怎么算1、單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.04.11 859 -
底薪2020加班費(fèi)如何計(jì)算確定了加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計(jì)算出加班費(fèi)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算：按照勞動部的《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作
2020.10.03 256
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底薪1940加班費(fèi)是怎么算的
職工的平均工資是指其在該公司工作的前十二個月的實(shí)收工資的平均工資,不是低薪工資。加班費(fèi)要算入內(nèi)。比如，底薪1940加班費(fèi)公式就是，底薪1940，除以正常上班天數(shù)，再除以上班時(shí)間，就是小時(shí)工資多少，加班
2022-06-29 15,340 -
1940底薪加班費(fèi)多少？該如何計(jì)算？
按雙休每天8小時(shí)來算，也就是每小時(shí)工資11.54元平時(shí)加班按照1.5倍計(jì)算也就是 11.54/小時(shí)*1.5=平時(shí)加班費(fèi)/時(shí) 11.54/小時(shí)*2=雙休日加班費(fèi)/時(shí) 11.54/時(shí)*3=節(jié)假日加班費(fèi)/小
2022-06-27 15,340 -
未按底薪計(jì)算加班費(fèi)怎么辦？
1、這種情況離職時(shí)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、具體標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按
2022-06-25 15,340 -
勞動節(jié)加班加班費(fèi)計(jì)算方法，加班費(fèi)怎么計(jì)算？
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資
2022-04-16 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
