在宿舍用的啤酒瓶摔傷算不算工傷？
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在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負主責(zé)以上的，則不屬于工傷?！丁返谑臈l職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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工人在宿舍摔倒不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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下班在宿舍洗澡摔傷算不算工傷不是工傷。所謂工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡，是出于個人衛(wèi)生的需要，并非是工作場所、工作時間，工作原因遭受事故傷害，摔傷不是工傷。
2020.01.01 555 -
下班在宿舍摔傷算工傷嗎不屬工傷。工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件，故不屬于工傷。一般情況勞動者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷
2020.08.12 683 -
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工人在宿舍摔傷算不算工傷
員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-07-04 15,340 -
在宿舍摔倒算工傷嗎
這是在工作時間嗎？宿舍里有沒有安排工作的？。第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原
2022-02-02 15,340 -
下班在宿舍洗澡摔傷算不算工傷
不是工傷。所謂工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡，是出于個人衛(wèi)生的需要，并非是工作場所、工作時間，工作原因遭受事故傷害，摔傷不是工傷。
2021-12-28 15,340 -
在工地宿舍摔傷算工傷嗎
在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定，不能認定為因工受傷；《工傷保險條例》（認定工傷的情形與條件）第十四條職工有下列情形
2022-01-27 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
