合同時是和a的屬于鐵路的正式職工不
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如果已經(jīng)工作，形成事實上的勞動關(guān)系。
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鐵路正式工和合同工的合同有區(qū)別。區(qū)別在于： 1、簽訂的主體不同，合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是員工與工作單位簽訂勞務(wù)合同，合同期限較長； 2、工資、福利待遇等，非合同工較合同工不會繳納住房公積金，其他無明顯差別。
職工被單位解除勞動合同，那么寫單位單方解除勞動合同，而且按照勞動合同法規(guī)定，勞動者可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償，勞動者還可以到就業(yè)局申請失業(yè)金。
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跟鐵路簽合同是正式的嗎跟鐵路簽合同，若合同內(nèi)部有規(guī)定試用期，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動合同后即是正式員工。正式員工是在指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的
2021.12.12 1,294 -
跟鐵路簽合同是正式的嗎跟鐵路簽合同，若合同內(nèi)部有規(guī)定試用期，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動合同后即是正式員工。正式員工是在指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的
2020.06.14 350 -
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如果是入職時體檢就明確禁止的疾病，因為某些原因后來才暴露，是可以辭退的； 否則，除非醫(yī)療期滿，仍然不能工作才能辭退； 一般醫(yī)療期是一年工齡一個月，最長24個月，到期仍然不能工作的，可以安排病退。
2022-07-21 15,340 -
鐵路正式工和合同工的合同有區(qū)別嗎
鐵路正式工和合同工的合同有區(qū)別。區(qū)別在于： 1、簽訂的主體不同，合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是員工與工作單位簽訂勞務(wù)合同，合同期限較長； 2
2021-12-17 15,340 -
鐵路合同管理辦法中正式工和臨時工的區(qū)別
全民合同工指經(jīng)濟(jì)體制改革,企業(yè)事業(yè)單位都用自主權(quán),員工實行合同制(聘任制),全民單位體制改革招職工.1994頒布《勞》實行全員勞合同制度原營固定工、臨工、合同工、集體工、家屬工等全部實行統(tǒng)勞合同制連續(xù)
2022-08-11 15,340 -
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2022-08-13 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
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要式合同和不要式合同的區(qū)別要式合同和不要式合同的區(qū)別是：生效要件不同。要式合同滿足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同還需要滿足法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的某種條件才能生效；要式合同是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同；不要式合同是法律、法規(guī)要求
2,337 2022.05.18 -
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什么樣的合同屬于無效合同合同成立后，對雙方當(dāng)事人就具有法律上的約束力，但是合同成立并不意味著合同一定有效。只有符合法律規(guī)定的合同，才會具有真正的法律效力，當(dāng)事人才能在訴訟中得到法院的支持。無效合同包括了：合同法第52條規(guī)定合同無效的法定情形、造成對方人身或者重大財
2,139 2022.04.17
