退休返聘解除勞動合同需補償嗎
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退休返聘解除勞動合同原單位是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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要看合同是怎么約定的。退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。
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退休返聘返聘人員解除勞動合同有沒有賠償？如果退休返聘人員尚未開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，用人單位依法與其解除勞動合同的，一般沒有賠償；但如果違法與其解除勞動合同的，會有賠償，是按經(jīng)濟補償標準的雙倍來計算的。
2022.08.11 619 -
退休返聘人員解除勞動合同有賠償嗎因為退休返聘人員具有不同于一般勞動人員的特殊性，所以在解除合同時一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，除非雙方事先在合同里約定好補償事宜，否則很難得到經(jīng)濟補償?shù)闹С帧?/p>
2020.01.29 295 -
退休后返聘的勞務(wù)合同解除如何補償退休后返聘的勞務(wù)合同解除，聘用合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)陌醇s定處理，沒有約定的用人單位不需要賠償。退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。
2020.07.30 278
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退休返聘解除勞動合同有補償嗎
退休返聘解除勞動合同原單位是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹?《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三
2022-01-31 15,340 -
退休返聘人員解除勞動合同有補償嗎
已經(jīng)能夠退休的人員，不具備法定勞動者資格，返聘的，不是勞動關(guān)系，不適用《勞動法》和《勞動合同法》等勞動法規(guī)。 按最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》(法釋〔2010〕12號
2022-03-20 15,340 -
退休返聘人員勞動合同解除怎么補償
按聘用合同約定辦理。已經(jīng)退休的人員，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)。屬于勞務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利與義務(wù)按聘用合同約定，合同期限未滿，用工單位單方面終止合同，如何補償按合
2022-02-12 15,340 -
退休返聘勞務(wù)合同解除怎么補償
要看合同是怎么約定的。退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。
2021-12-28 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:04
被迫解除勞動合同補償標準如果員工被迫與用人單位解除勞動關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,169 2022.04.15 -
01:21
違法解除勞動合同補償上限今天和大家分享一下違法解除勞動合同的補償上限 公司違法與員工解除勞動合同，如果員工的月度工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的當?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資3倍的，則公司向員工支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩瑒t可按照職工月平均工資3倍的數(shù)額進行支
3,041 2022.04.17
