退休返聘勞務(wù)合同解除怎么補(bǔ)償
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要看合同是怎么約定的。退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定，退休人員返聘的，是勞務(wù)關(guān)系，訂立的合同為聘用合同，解聘是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按聘用合同的約定辦理。
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要看合同是怎么約定的。退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。
單方面終止或解除退休返聘人員的勞動合同，企業(yè)均不需支付補(bǔ)償金。在職人員被企業(yè)解除勞動合同，因沒有了收入，國家規(guī)定企業(yè)要支付補(bǔ)償金，退休返聘人員終止勞動合同，其本來就有退休金，因此不需要。要看合同是怎么約定的。退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。
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