工傷受傷期間可以辭職嗎？要求工傷賠償
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工傷受傷期間辭職了可以要求公司賠償，公司拒不賠償?shù)目梢匀シㄔ浩鹪V。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之 日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如果符合以上條件即可要求公司賠償。
工傷受傷期間辭職了可以要求公司賠償，公司拒不賠償?shù)目梢匀シㄔ浩鹪V。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
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受傷期間辭職可以要求公司賠償嗎股東提出解散公司的，需要滿足的條件有： 首先，解散公司訴訟提起人資格，公司法對可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟。 其次，提起解散公司訴訟的法定理由，提起解散
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打暑期工期間受傷算工傷嗎可以要求公司賠償嗎？暑假工不屬于勞動合同，屬于勞務或者雇傭性質(zhì)，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理?？梢砸蠊举r償。按照《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。
2020.11.02 200 -
打暑期工期間受傷了，算工傷嗎可以要求公司賠償嗎大學生假期打工與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)中，第12條有這樣的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！庇?/p>
2020.12.23 146
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工傷受傷期間辭職了可以要求公司賠償嗎
工傷受傷期間辭職了可以要求公司賠償，公司拒不賠償?shù)目梢匀シㄔ浩鹪V。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工
2023-08-13 15,340 -
工傷期間, 工傷期間自己辭職, 可以要求賠償嗎?
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-04-17 15,340 -
受傷期間辭職了?？梢砸筚r償嗎?
如已被認定為工傷，工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的，用人單位應當承擔工傷賠償責任。工傷職工解除勞動合同并不會影響工傷賠償數(shù)額。發(fā)生工傷首先應當申請工傷
2022-10-09 15,340 -
在受傷期間辭職可以要求賠償嗎？
如已被認定為工傷，工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的，用人單位應當承擔工傷賠償責任。工傷職工解除勞動合同并不會影響工傷賠償數(shù)額。發(fā)生工傷首先應當申請工傷
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