合同變更的法律依據(jù)都有哪些
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勞動合同變更法理依據(jù)是訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。因此，勞動合同變更的原則同勞動合同訂立的原則一致。
當事人協(xié)商一致的情況下，可以變更合同。合同變更遵循法定事由原則，即當事人單方依法變更合同的原則，指一方當事人因為出現(xiàn)了法定事由，主要是合同中存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失去公平等情況時，當事人可以申請撤銷合同。
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撫養(yǎng)權變更有哪些法律依據(jù)撫養(yǎng)權變更的法定條件和變更方式分為協(xié)議變更和訴訟變更，協(xié)議變更是轉讓撫養(yǎng)權雙方都同意變更撫養(yǎng)權，且變更后有利于孩子生活的，可以通過辦理變更撫養(yǎng)權協(xié)議公證來變更；訴訟變更雙方對變更撫養(yǎng)權沒有達成協(xié)議，符合法定條件的，可以向有管轄權的法院提起變
2020.03.26 146
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合同變更的法律依據(jù)有哪些？
合同的變更是指合同成立后，當事人在原合同的基礎上對合同的內容進行修改或者補充。合同是雙方當事人通過要約、承諾的方式，經(jīng)協(xié)商一致達成的。合同成立后，當事人應當按照合同的約定履行合同。任何一方未經(jīng)對方同意
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合同變更的法律依據(jù)有哪些
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2023-03-16 15,340 -
合同變更法律依據(jù)有哪些勞動合同變更時效
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變更撫養(yǎng)關系的法律依據(jù)都有哪些？
變更撫養(yǎng)關系的法律依據(jù)如下： 1、離婚后，父母一方要求變更子女撫養(yǎng)關系的，應當另行提起訴訟。 2、具有下列情形之一，父母一方要求變更子女撫養(yǎng)關系的，人民法院應予支持： (一)與子女共同生活的一方因患嚴
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轉繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應當繼承的遺產(chǎn)轉給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點： 1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除
5,511 2022.11.23 -
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡以電子的形式，達成的設立、變更、終止財產(chǎn)性民事權利義務關系的協(xié)議。電子合同的標的可以為交付商品，也可以為提供服務。電子合同當事人對交付商品或者提供
1,941 2022.04.17
