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用人單位如何與在校學(xué)生建立勞動關(guān)系

2023-02-03 06:45

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用人單位想要與在校學(xué)生建立勞動關(guān)系,就可以由雙方簽訂勞動合同來進行確定,只要雙方協(xié)商簽訂好就可以受到法律的保護,但如果是利用業(yè)余的時間勤工儉學(xué),是不以就業(yè)的目的而工作的,雙方是不能建立勞動關(guān)系的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

大學(xué)生勤工儉學(xué)的,不能與用人單位建立勞動關(guān)系;已經(jīng)畢業(yè)的,自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果大學(xué)生勤工儉學(xué)的,不能夠與用人單位建立勞動關(guān)系;已經(jīng)畢業(yè)的,自單位用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,則勞動關(guān)系自用工之日起就正式建立。

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