西寧產(chǎn)假128天是否包括雙休日和法定節(jié)假日
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我國對產(chǎn)假等假期沒有明確規(guī)定包含法定節(jié)假日，按照相關(guān)的理解，病假、婚假、產(chǎn)假都是階段性的假期，按自然天數(shù)計算，是以天為請假單位而不是以工作日為請假單位，因此這些假期通常是包含雙休日和法定節(jié)假日。所以說，產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日。
產(chǎn)假中包括了雙休日和法定節(jié)假日。 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，所以包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。
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產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎？陪產(chǎn)假指的是自然日，自然日包括周末和法定節(jié)假日，我國法律規(guī)定產(chǎn)假為98天，并沒有明確規(guī)定是否包括節(jié)假日。
2020.01.06 255 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎?我國法律無明確規(guī)定，各地具有地方政策，但是標(biāo)準不一，一般要根據(jù)實際所在地具體情況具體分析。
2020.03.14 286 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎產(chǎn)假包括周末及法定節(jié)假日。 1、雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，女性職工在休產(chǎn)假是屬于一次性連續(xù)安排，不產(chǎn)生延長，故產(chǎn)假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日； 2、根據(jù)《女職工勞
2022.09.09 4,714
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產(chǎn)假128天是否包括雙休日和法定節(jié)假日
128天產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日，產(chǎn)假是按照天數(shù)計算的，所謂天數(shù)，不是工作日，在民事法律法規(guī)中，沒有特別規(guī)定的，是指自然日歷數(shù)，包括休息日和法定休假日的?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》里沒有涉及到“工作
2022-05-16 15,340 -
產(chǎn)假是否包括雙休日和法定節(jié)假日
產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日。雖然我國相關(guān)法律未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，所以是包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日的。 根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，
2022-07-24 15,340 -
產(chǎn)假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎
產(chǎn)假如果遇上法定節(jié)假日與雙休日，不另增加假期，也就是說包括了雙休日和法定節(jié)假日。雖然在法律與行政法規(guī)中沒有明示，但從立法本意上產(chǎn)假是應(yīng)包括雙休日和法定節(jié)假日的。對此，有的地方法法規(guī)給予了明確。例如：《
2022-02-12 15,340 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎
產(chǎn)假是國家規(guī)定的給產(chǎn)婦的一項重要福利，每個產(chǎn)婦在生產(chǎn)前都可以請一段時間的產(chǎn)假，用來進行產(chǎn)后恢復(fù)。 產(chǎn)假的長短是每個地區(qū)單獨制定的，但是產(chǎn)假的計算方式確實基本上統(tǒng)一的。包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女
2022-06-24 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11
