工廠要搬去很遠(yuǎn)的地方，不跟工廠去的員工能拿到怎樣的賠償？
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《》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付。
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工廠搬遷員工不去，如果工廠因此無過錯性辭退員工的，員工能夠拿到補(bǔ)償。員工在工廠每工作滿一年，可以拿到一個月的工資補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以拿到半個月的工資補(bǔ)償。
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工廠搬廠不跟去有補(bǔ)償嗎工廠搬廠，老員工不跟過去，屬于勞動合同內(nèi)容發(fā)生了變化，勞動者可以要求用人單位給予相應(yīng)的賠償。賠償是按照工作年限來計算的，即工作滿一年賠償一年工資。
2020.12.06 1,227 -
工廠搬遷員工不去怎么賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工廠搬遷員工不去的情形，其用人單位是需要與員工解除勞動合同的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2020.12.19 667 -
廠里搬遷員工不想去怎樣賠償廠里搬遷員工不想去按年限賠償，工作一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所
2020.09.22 439
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工廠搬遷員工不去能不能得到賠償
用人單位搬遷的，如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞
2022-02-12 15,340 -
廠里搬廠員工不去怎么賠償
1、用人單位無權(quán)單方面變更工作地點，廠址變更，職工不愿隨往的，只能按照解除勞動合同計算，需要支付20個工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及其他相關(guān)補(bǔ)償 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3
2022-02-01 15,340 -
搬廠員工不去怎么賠償員工
工廠搬遷，致使勞動合同無法履行的情形，職工不愿隨遷的，工廠應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，在解除合同時一次性結(jié)清工資，并按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-07-13 15,340 -
搬廠員工不去怎么賠償？
若用人單位單方變更勞動合同的工作條件，包括跨巿的搬遷，勞動者是可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿
2022-04-05 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,151 2022.06.22
