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勞動關(guān)系可以交社保嗎?

2023-08-30 15:45

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黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-30回復(fù)

專業(yè)分析:

可以。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

繳納各項社會保險費的記錄可以認(rèn)定用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系,除此之外,還可以參考以下憑證:工資支付憑證或記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動關(guān)系的范圍更廣,只要雙方存在雇傭關(guān)系,一方付出勞動,而一方支付報酬即構(gòu)成這層關(guān)系。社保關(guān)系建立在勞動關(guān)系上,可以作為證明事實勞動關(guān)系的憑證。雙方?jīng)]有勞動關(guān)系,單位就不能為員工繳納社保。

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  • 是勞動關(guān)系就要交社保嗎
    是勞動關(guān)系就要交社保嗎

    用人單位與勞動者之間是勞動關(guān)系就要交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自建立勞動關(guān)系之日起的三十日內(nèi)及時為勞動者申請社保登記,在登記之后每月及時足額為勞動者繳納社保費用,保障其社保待遇。

    2020.05.30 245
  • 社保明細(xì)可以證明勞動關(guān)系嗎?
    社保明細(xì)可以證明勞動關(guān)系嗎?

    在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。

    2022.12.02 272
  • 只有社保可以證明勞動關(guān)系嗎
    只有社??梢宰C明勞動關(guān)系嗎

    僅有社保可以證明雙方存在勞動關(guān)系。勞動者還可以用工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證,證明與用人單位存在勞動關(guān)系。

    2020.10.24 281
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  • 勞動關(guān)系可以不交社保嗎

    1,如果是勞務(wù)關(guān)系的話,用人單位可以不為其繳納社會保險,但是可以為勞動者購買商業(yè)保險作為一種補充;2,《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

    2022-05-09 15,340
  • 交社保可以認(rèn)定為勞動關(guān)系嗎

    可以。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

    2022-06-30 15,340
  • 交社??梢哉J(rèn)定為勞動關(guān)系嗎?

    可以。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

    2022-12-26 15,340
  • 社??梢宰C明勞動關(guān)系嗎

    沒有勞動合同,社會保險支付記錄可作為確定勞動關(guān)系的憑證。工人還可以收集和提供其他材料:帶有公司名稱的工作證和工作服,有公司印章的文件可以司員工的文件,工資記錄,證人證言,錄音錄像等?!蛾P(guān)于建立勞動關(guān)系

    2022-01-04 15,340
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    勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

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