交社保可以認定為勞動關(guān)系嗎
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繳納各項社會保險費的記錄可以認定用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，除此之外，還可以參考以下憑證：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
社保的繳納記錄是可以判定雙方存在勞動關(guān)系的。員工在與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛之后，如果雙方并未簽訂勞動合同，員工可以積極地搜集可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，其中就包括了企業(yè)為員工繳納社保的證據(jù)。
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繳納社保的相關(guān)記錄可以認定勞動關(guān)系嗎繳納社保的相關(guān)記錄可以作為認定勞動關(guān)系的憑證，還可以參考下列憑證：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.06.13 134 -
繳納社保是否可以認定存在勞動關(guān)系繳納各項社會保險費的記錄可以在未簽訂勞動合同時幫助認定勞動關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.11.20 193 -
保險合同雙方可認定為勞動關(guān)系嗎?保險代理合同雙方是不可認定為勞動關(guān)系的。保險代理合同是保險代理人與保險人明確雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的協(xié)議。而勞動關(guān)系是指人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。且勞動關(guān)系一般根據(jù)勞動合同體現(xiàn)。
2020.07.20 128
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不交醫(yī)保，只交社保，可以認定為勞動關(guān)系嗎
社會保險能證明勞動關(guān)系。根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納
2022-04-09 15,340 -
社?？梢宰鳛樽C據(jù)認定勞動關(guān)系嗎
社會保障可以作為確定勞動關(guān)系的證據(jù)。《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時，可以參考以下憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊
2021-11-19 15,340 -
沒有社保記錄可以認定為勞動關(guān)系嗎
繳納社保的相關(guān)記錄可以作為認定勞動關(guān)系的憑證，也可以參考以下憑證：勞動者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2021-11-05 15,340 -
勞動關(guān)系可以不交社保嗎
1，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，用人單位可以不為其繳納社會保險，但是可以為勞動者購買商業(yè)保險作為一種補充；2，《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險
2022-05-09 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,244 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:15
