勞動仲裁的具體流程是什么
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1、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起７日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。 3、仲裁庭于開庭的４日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。 4、仲裁庭處理勞動爭議應行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協(xié)議，仲裁庭應當及時裁決。 5、仲裁庭作出裁決后，制作裁決書，送達雙方當事人。 6、當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁流程具體如下：1、一方當事人將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進行仲裁；2、仲裁委員會受理后根據(jù)當事人選定仲裁員組成仲裁庭；3、在雙方當事人和其他仲裁參與人參加下對仲裁請求進行實體審理；4、最終對當事人權利義務作出裁斷。
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。 5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
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勞動仲裁流程具體流程勞動仲裁處理的程序：１、當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定
2020.08.28 276 -
申請勞動仲裁流程具體是什么申請勞動仲裁的流程：先向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；然后等待其受理；再在受理后開庭，依法組織各當事人陳述、辯論和質證；最后依法作出裁決。
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申請勞動仲裁的話具體流程是什么？當事人申請勞動仲裁有下列流程：準備立案材料，包括仲裁申請書、身份證復印件等；選擇勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會去申請仲裁；仲裁委員會受理后認為材料齊全的，立案；開庭審理；依法作出裁決。
2020.01.22 178
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什么是勞動仲裁，勞動仲裁的具體流程是什么
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達
2021-05-10 15,340 -
勞動仲裁的具體流程是什么?
勞動仲裁程序：1。勞動保障當事人提出仲裁的，仲裁委員會應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到投訴之日起五日內作出受理或者不受理的決定。受理的，應當自作出決定之日起五日內將
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勞動仲裁具體的流程是什么？
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送
2022-06-25 15,340 -
勞動仲裁的流程具體是什么？
勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書等相關材料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理的決定；受理的，仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員回避；開庭前通知；開庭質證和辯論；裁決前調
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將
813 2022.06.15 -
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申請勞動仲裁流程怎么走申請勞動仲裁流程如下： 1、提交申請書，當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將
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