用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同的效力如何認(rèn)定呢？
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對所有勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，用人單位一旦被依法宣告破產(chǎn)，就進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，用人單位的主體資格即將歸于消滅，因此用人單位一旦進(jìn)入被依法宣告破產(chǎn)的階段，意味著勞動合同一方主體資格必然消滅，勞動合同歸于終止。
用人單位被依法宣告破產(chǎn)，合同的是否履行由清算組決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，管理人自破產(chǎn)申請受理之日起二個月內(nèi)未通知對方當(dāng)事人的，視為與對方解除合同。
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法院宣告破產(chǎn)裁定書的效力如何宣告破產(chǎn)裁定書的效力：法院作出宣告破產(chǎn)的裁定，標(biāo)志著破產(chǎn)企業(yè)開始進(jìn)入清算程序，預(yù)示著破產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)走向倒閉的境地。宣布破產(chǎn)的企業(yè)有，除了管理人或者債權(quán)人會議認(rèn)為確有必要繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的以外，應(yīng)停止所有的經(jīng)營活動。
2020.06.08 177 -
破產(chǎn)宣告的效力如何破產(chǎn)宣告的效力為： 1、申請破產(chǎn)的債務(wù)人成為破產(chǎn)人； 2、管理人管理破產(chǎn)企業(yè)； 3、債務(wù)人的債務(wù)人或者財產(chǎn)持有人應(yīng)當(dāng)向管理人清償債務(wù)或者交付財產(chǎn)； 4、有關(guān)債務(wù)人財產(chǎn)的保全措施應(yīng)當(dāng)解除，執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第十三條人民法院裁定
2020.07.15 113 -
如何讓用人單位提前解除勞動合同根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位解除勞動合同的情形包括： 符合法定情形的，用人單位可以提前解除勞動合同。 1.協(xié)議解除。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 2.法定解除。 （1）開除 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
2020.03.14 159
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同的效力如何認(rèn)定？
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2022-04-08 15,340 -
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同的效力如何認(rèn)定
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2022-02-06 15,340 -
被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的勞動合同的效力如何認(rèn)定
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2022-04-12 15,340 -
企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同的效力怎樣認(rèn)定
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2022-04-13 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,141 2022.04.17 -
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非法轉(zhuǎn)租合同效力如何認(rèn)定非法轉(zhuǎn)租合同是屬于無效的，因為非法轉(zhuǎn)租合同并沒有經(jīng)過房屋原出租方的同意，認(rèn)可。因此非法轉(zhuǎn)租合同是不受法律保護(hù)的。根據(jù)法律的規(guī)定，承租人要將房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租，必須要告知出租人，并且經(jīng)過出租人的同意。因此在承租人與出租人沒有特別約定的情況下，承租人
1,898 2022.04.17 -
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陰陽合同效力如何認(rèn)定首先，陰陽合同，又俗稱“黑白合同”、“大小合同”。“陽合同”是指經(jīng)過了合法的招投標(biāo)程序、在建設(shè)工程管理部門依法備案了的，形式合法的合同。與之相反，“陰合同”是指未依法進(jìn)行備案或辦理變更登記的合同。一般而言，由于“陰陽合同”中的“陽合同”不體
1,231 2022.04.17
