1、服務(wù)型：企業(yè)管理、投資管理、產(chǎn)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、餐飲企業(yè)管理（不含食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）、企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、投資咨詢（金融、證券除外）、旅游咨詢（不得從事旅行社業(yè)務(wù)）、健康咨詢（不得從事診療活動(dòng)、心理咨詢）、物業(yè)管理、設(shè)計(jì)、制作、代理。發(fā)布各種廣告、圖形設(shè)計(jì)制作、翻譯服務(wù)、會(huì)議服務(wù)、展覽服務(wù)、公關(guān)活動(dòng)組織策劃、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)（形象）策劃、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（不得從事科技中介）、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)、攝影服務(wù)（沖擴(kuò)）禮儀服務(wù)、建筑清潔服務(wù)、票務(wù)代理、辦公設(shè)備、家電維修、文化藝術(shù)交流策劃、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、貨運(yùn)代理、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程。2、建筑：建筑工程、土木工程、市政工程、水利工程、弱電工程、基礎(chǔ)工程、土方工程、拆遷工程、河道疏浚、綠化工程、景觀工程、景觀工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程、照明工程、環(huán)保工程、建筑智能工程、建筑裝飾工程、建筑安裝工程（特種設(shè)備除外）、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備（特種設(shè)備除外）3、科技：計(jì)算機(jī)領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子計(jì)算機(jī)與電子技術(shù)信息、生物與醫(yī)藥、新型化工材料、光機(jī)電一體化、航天海洋與現(xiàn)代運(yùn)輸設(shè)備、能源與環(huán)保、民用核能技術(shù)、傳統(tǒng)行業(yè)高科技應(yīng)用。4、生產(chǎn)加工型：塑料制品、機(jī)電設(shè)備及配件、軸承及配件、熱水器、水暖設(shè)備、五金、鋁制品、玻璃制品、金屬構(gòu)件、汽車(chē)摩托車(chē)配件、焊接設(shè)備、電機(jī)、清洗機(jī)及配件、五金機(jī)械、五金電器、紙制品、服裝、木制品、帳篷、床上用品、針織品、電子產(chǎn)品、各種線帶、加工穩(wěn)壓電源、通訊設(shè)備、儀器儀表等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十七條：【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 第五十八條：【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 第五十九條：【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。