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吉林省新計生條例 158天產假15天陪產假

2021-01-19 15:50

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專業(yè)分析:

3月31日上午,省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,就修改《吉林省人口與計劃生育條例》有關情況正式對外公布。   據(jù)介紹,3月30日,省人大常委會第二十六次會議通過了《吉林省人口與計劃生育條例》修正案(草案),并于當日正式施行。該修正案的施行將有力推進我省全面兩孩政策依法實施。條例修正案對原條例修改的內容涉及生育調節(jié)、獎勵與社會保障、技術服務三章。   生育政策調整方面,明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎上,規(guī)定下列情形可以再生育一個子女:“夫妻生育兩個子女,其中一個殘疾,不能成長為正常勞動力,但醫(yī)學上認為可以再生育的”;“再婚夫妻再婚前一方有一個子女,另一方無子女,再婚后只生育一個子女的”;“一方戶籍在邊境縣(市、區(qū))夫妻生育兩個子女的”。   新條例在獎勵與社會保障政策方面也做了調整。具體內容為:將晚婚晚育職工的獎勵政策,適用于所有依法婚育的職工,并在數(shù)量上進行了調整;將獨生子女的補助政策,適用于所有合法生育的16歲以前的兒童和青少年;取消了原條例關于對放棄生育兩個子女夫妻獎勵200元的規(guī)定;明確了在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間生育一個子女的,可繼續(xù)辦理《獨生子女父母光榮證》,并享受有關獎勵扶助待遇。   在技術服務政策方面,新條例也對原有的技術服務內容進行了調整:發(fā)揮衛(wèi)生與計生機構整合的優(yōu)勢,明確強化婦幼保健,開展三級預防,對婦幼保健和計劃生育技術服務機構統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理;為采取避孕節(jié)育措施的夫婦普遍提供基本項目的免費技術服務,取消了“接受計劃生育技術指導”等前提;取消了不符合再生育政策懷孕的婦女,應當終止妊娠等強制性規(guī)定,明確“自主選擇”避孕節(jié)育措施。   另外,對于百姓普遍關注的婚假產假、護理假等內容,新條例也進行了調整。取消了原條例中關于晚婚晚育休假的內容;凡依法辦理結婚登記的夫妻均可享受婚假15天;符合規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的基本生育假98天外,延長產假60天,即女方有158天的產假,同時給予男方看護假15天。 (原標題:我省修改人口與計劃生育條例)

法律依據(jù):

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

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章法律師

廣東律參律師事務所

國法律規(guī)定,女職工生育可享受98天產假,同時在此基礎上,吉林地方法規(guī)規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻,女職工可憑生育情況證明增加60天產假,所以加起來吉林省共可享受158天產假。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

吉林省產假是158天。據(jù)相關法律規(guī)定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天,吉林地方相關法律規(guī)定,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產假60天,所以國家規(guī)定產假為98天,吉林在此基礎上增加60天,共為158天。

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