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剛剛辭職能休年假嗎?

2023-07-13 18:33

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2023-07-13回復(fù)

專業(yè)分析:

可以。 首先,根據(jù)我國法律規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。 其次,辭職并不代表已經(jīng)與用人單位解除了勞動合同,因此,適用上述的規(guī)定。 最后,用人單位在與員工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應(yīng)休年休的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

法律依據(jù):

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條,用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。 前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

剛休完產(chǎn)假可以辭職。我國《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條只規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果在休完產(chǎn)假后立馬想辭職的,最多一個月后用人單位就要放人。產(chǎn)假是女職工的一種特殊假期,與辭職沒有聯(lián)系。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者轉(zhuǎn)正后是可以辭職的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

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  • 剛剛剛?cè)肼毶习嗟诙炷苻o職嗎
    剛剛剛?cè)肼毶习嗟诙炷苻o職嗎

    剛?cè)肼?天可以辭職。按照規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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  • 剛剛過滿一年可以休年假嗎
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    2020.03.07 211
  • 剛好滿一年能休年假嗎
    剛好滿一年能休年假嗎

    年假,指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

    2020.12.09 389
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  • 剛休完產(chǎn)假就辭職

    依據(jù)法律的規(guī)定,對于產(chǎn)假最長為135天你,現(xiàn)在你已經(jīng)修滿產(chǎn)假,要是你不去上班,也不能遞交手續(xù),那么就違反了單位的規(guī)章制度,單位有權(quán)開除你。 對于哺乳期,哺乳期是12個月,每天哺乳時間為兩次,每次除去來

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    2023-01-25 15,340
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    用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi),職工不繳納生育保險費(fèi)。因此,辭職后,必須找單位幫忙繳納的,不然是無法使用生育保險的。 職工享受生育保險待遇,應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件: 1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年

    2022-06-24 15,340
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