試用期辭退怎么交社保
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1.試用期辭退后，當(dāng)事人可以以自由職業(yè)者的身份繳納社保。 2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 3.無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)繳，依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
不能。試用期內(nèi)也要交社保的。依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限。
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試用期辭職社保怎么辦無論是轉(zhuǎn)正后后辭職還是試用期辭職，公司都要為員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)，并協(xié)助離職員工辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。首先可以去社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，查詢公司是否開辦了社保并繳納了保費(fèi)、繳到時(shí)候、是否已經(jīng)停保、何時(shí)停保等信息。因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同的當(dāng)月是不能停保的，要等到下一
2020.08.13 261 -
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試用期辭職社保怎么辦試用期辭職社保會(huì)由公司協(xié)助離職員工辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。首先可以去社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，查詢公司是否已經(jīng)開辦了社保并繳納了保費(fèi)、繳到時(shí)候、是否已經(jīng)停保了、何時(shí)停保的等信息。由于解除勞動(dòng)合同的當(dāng)月是不能停保的，要等到下一個(gè)月才能夠停保，因此工作單位同勞動(dòng)
2022.04.16 4,025
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試用期辭退社保自己怎么交
1.試用期辭退后，當(dāng)事人可以以自由職業(yè)者的身份繳納社保。 2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 3.無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本
2022-07-04 15,340 -
試用期不交社保被辭退怎么辦？
未繳納社保，您可以要求補(bǔ)繳或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司無故辭退，您可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)賠償。您要先把與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)收集起來，比如上下班的打卡、錄音等，然后您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁
2022-04-02 15,340 -
試用期內(nèi)辭退應(yīng)該怎么交社保
1.試用期辭退后，當(dāng)事人可以以自由職業(yè)者的身份繳納社保。 2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 3.無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本
2022-06-26 15,340 -
試用期沒交社保被辭退怎么辦
未繳納社保，您可以要求補(bǔ)繳或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司無故辭退，您可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)賠償。您要先把與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)收集起來，比如上下班的打卡、錄音等，然后您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁
2022-04-12 15,340
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00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,059 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,902 2022.04.15
