解除合同協(xié)議丟了怎么查養(yǎng)老保險(xiǎn)單號(hào)
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解除勞動(dòng)合同的步驟根據(jù)不同的情況，流程存在差異，通常有以下步驟：1、解除勞動(dòng)合同的提出：及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同；2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)；3、工作交接：用人部門(mén)安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資；如是公司方提出，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5、解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除；6、出具：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；7、備案：對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議丟了可以要求用人單位補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印件來(lái)源即可。勞動(dòng)者欲要解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)通常情況下是不需要?jiǎng)趧?dòng)合同的，若單位非要你提供勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同是你與公司各執(zhí)一份，你完全可以向公司的人事部門(mén)要求其出示另外一份存檔的勞動(dòng)合同。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需要提前30天以書(shū)面的形式通知用人單位，經(jīng)用人單位同意后辦理好相關(guān)的工作交接才能離職，否則勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同屬于違約行為，要支付用人單位一定的補(bǔ)償金做為代價(jià)。但前提是勞動(dòng)者勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，如果勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，你就可以無(wú)所顧及的走人了。
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解除勞動(dòng)合同后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交解除勞動(dòng)合同的人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。
2020.10.20 302 -
勞動(dòng)合同解除養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理因?yàn)檗k理社保的轉(zhuǎn)移需要提供解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，所以沒(méi)有與單位解除勞動(dòng)合同自然也就無(wú)法辦理社保的轉(zhuǎn)移。如果在此期間單位停止繳納社保了，勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)繳，單位不給補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局投訴 或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.12 180 -
勞動(dòng)合同解除后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦在解除勞動(dòng)合同后，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)由單位按照勞動(dòng)者的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。如果勞動(dòng)者找到新單位的，可憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動(dòng)關(guān)系證明）及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)。
2020.07.22 212
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和單位解除合同養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之后，當(dāng)事人可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)會(huì)戶(hù)籍所在地社保機(jī)構(gòu)參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，不論是哪一種的繼續(xù)參保，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶(hù)余額累計(jì)計(jì)算，達(dá)到法定退休年齡且
2022-07-09 15,340 -
和單位解除合同養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?
關(guān)于和單位解除合同養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交的事，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)*20％，其中繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫１灸甓认薅ǚ秶鷥?nèi)自由選擇。
2022-08-28 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)怎么查詢(xún)
1、勞動(dòng)者可以攜帶身份證和社?？ǖ疆?dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)，找柜臺(tái)工作人員為其打印。 2、上網(wǎng)查詢(xún)登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證
2022-08-16 15,340 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議丟了怎么辦
1、勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明，按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)
2022-06-23 15,340
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社?？▉G了怎么查詢(xún)社?？ㄌ?hào)社?？▉G了查詢(xún)社?？ㄌ?hào)的方式如下： 1、打96888，報(bào)身份證號(hào)，就可以查到社?？ㄌ?hào)； 2、咨詢(xún)單位的社保經(jīng)辦人員； 3、帶著身份證到參保所在的社保中心查詢(xún)。 社?？⊕焓аa(bǔ)辦方法如下： 1、持卡人的社會(huì)保障卡遺失后，可撥打社會(huì)保障卡服務(wù)熱
14,811 2022.01.26 -
01:05
保險(xiǎn)合同書(shū)丟了怎么辦保險(xiǎn)合同書(shū)丟了，當(dāng)事人可以請(qǐng)求復(fù)印保險(xiǎn)人保存的保險(xiǎn)合同文本，或者是提供保險(xiǎn)單或其他的保險(xiǎn)憑證來(lái)證明當(dāng)事人之間的保險(xiǎn)關(guān)系。因?yàn)樵诒ｋU(xiǎn)合同成立之后，保險(xiǎn)人需要向投標(biāo)人出具保險(xiǎn)單等保險(xiǎn)憑證；對(duì)于合同補(bǔ)發(fā)的流程每個(gè)保險(xiǎn)公司的要求也不盡相同，一般要求
1,463 2022.05.11 -
00:55
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么查職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢(xún)方式如下： 1、電話(huà)查詢(xún)：撥打12333進(jìn)行查詢(xún)； 2、網(wǎng)上查詢(xún)：登錄所在城市的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)； 3、攜帶個(gè)人身份證明原件和社?？ǎ疆?dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢(xún)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、
10,499 2022.04.18
