自動離職有哪些后果
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自動離職有下列后果：勞動者是因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同的，造成用人單位損失，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，自動離職的需要提前30天告知用人單位，對于未告知自動離職而給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求職工進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
勞動者自動離職的后果要看離職原因的，不同的原因有不同的后果：1、勞動者是因為用人單位的過錯而離職的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動者不是因為用人單位的過錯離職的，是勞動者因自己原因而離職的，勞動者就拿不到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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2020.07.21 110 -
自動離職的后果有哪些？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于自動離職的后果，是需要提前30天告知單位的，對于未告知自動離職的，而給用單位造成損失的，其用人單位是有權(quán)要求職工進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
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勞動者自動離職會產(chǎn)生哪些后果自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 對于員工自動離職，單位可按曠工處理，并有權(quán)解除勞動合同，且因自動離職給單位造成損失的，單位有權(quán)要求員工賠償。
2020.06.01 166
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勞動者自動離職有哪些后果？
自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業(yè)將
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勞動者自動離職的后果有哪些
自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業(yè)將
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勞動者擅自離職的，是需要負(fù)法律責(zé)任的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反
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1,868 2022.04.15 -
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