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公司用個人賬戶給員工發(fā)工資違法嘛?公司的員工都用這個賬號。

2022-10-07 22:14

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2022-10-07回復

專業(yè)分析:

一般不違法。公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的,具體情況如下:一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資,所以大部分情況下,是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。特殊情況下,公司用個人賬戶給員工發(fā)工資,只要按照實際情況上報,符合財務流程即可,也不屬于違法行為。如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務的話,就屬于違法行為,屬于偷稅漏稅。擴展資料:工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。對于公司如何支付工資,《勞動合同法》及《工資支付條例》并沒有規(guī)定支付的方式,只要單位依法足額支付工資即可。用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班,應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班,可安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。參考資料:個人支付寶發(fā)工資小心被懷疑偷稅!--四川頻道--人民網

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的。具體情況如下: 1、一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資,所以大部分情況下,是以公司賬戶給員工發(fā)放工。 2、特殊情況下,公司用個人賬戶給員工發(fā)工資,只要按照實際情況上報,符合財務流程即可,也不屬于違法行為。如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務的話,就屬于違法行為,屬于偷稅漏稅。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司使用個人賬戶發(fā)放工資正常情況下是不違法的。一般情況下在勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資,所以大部分情況下,是以公司賬戶給員工發(fā)放工資;特殊情況下,公司用個人賬戶給員工發(fā)工資,只要公司按照實際情況上報納稅即可,也不屬于違法行為。如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務的話,就屬于違法行為,屬于偷稅漏稅行為。

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