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公司使用個(gè)人賬戶發(fā)放工資違法嗎

公司使用個(gè)人賬戶發(fā)放工資違法嗎

2020-11-30 1,333
普法內(nèi)容
公司使用個(gè)人賬戶發(fā)放工資正常情況下是不違法的。一般情況下在勞動(dòng)合同中是規(guī)定公司作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體來(lái)支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資；特殊情況下，公司用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資，只要公司按照實(shí)際情況上報(bào)納稅即可，也不屬于違法行為。如果公司用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務(wù)的話，就屬于違法行為，屬于偷稅漏稅行為。
《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

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  • 工資可以從法定代表人個(gè)人賬戶發(fā)放嗎
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    工資不可以從法定代表人個(gè)人賬戶發(fā)放。公司法定代表人用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資有可能導(dǎo)致公司人格與法定代表人個(gè)人人格的混同；有可能引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。公司設(shè)立的時(shí)候都是要開(kāi)設(shè)賬戶的。如果出現(xiàn)了私人賬戶支付工資的情況，說(shuō)明公司層面存在很大的制度缺陷。 公

    2022-08-24 2,280
  • 公司財(cái)務(wù)賬戶使用私人賬戶是否合法
    公司財(cái)務(wù)賬戶使用私人賬戶是否合法

    1、公司財(cái)務(wù)賬戶使用私人賬戶是不合法的； 2、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》第三十九條銀行結(jié)算賬戶用于辦理個(gè)人轉(zhuǎn)賬收付和現(xiàn)金存取。下列款項(xiàng)可以轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶： （一）工資、獎(jiǎng)金收入。 （二）稿費(fèi)、演出費(fèi)等勞務(wù)收入。 （三）債券、期貨、

    2024-07-24 87
  • 公司賬戶發(fā)工資要交稅嗎？
    公司賬戶發(fā)工資要交稅嗎？

    公司不能拒絕發(fā)放工資。 公司和某銀行合作，每個(gè)員工工資都打到該銀行的各張銀行卡內(nèi)，一來(lái)方便操作，二來(lái)公司可能會(huì)有回扣，相當(dāng)于挑該銀行生意，三來(lái)不同銀行之間轉(zhuǎn)賬成本（如手續(xù)費(fèi)）要高點(diǎn)。 銀行卡和公司要求不一樣，以上3點(diǎn)都不能做到，但公司實(shí)際損

    2024-07-01 46
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  • 公司工資發(fā)放不是公司銀行賬戶也不是法人個(gè)人賬戶屬于違法嗎？

    1、公司財(cái)務(wù)賬戶使用私人賬戶是不合法的； 2、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》第三十九條銀行結(jié)算賬戶用于辦理個(gè)人轉(zhuǎn)賬收付和現(xiàn)金存取。下列款項(xiàng)可以轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶： （一）工資、獎(jiǎng)金收入。 （二）稿費(fèi)

    2022-07-22 15,340
  • 公司用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資違法嘛？公司的員工都用這個(gè)賬號(hào)。

    一般不違法。公司用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的，具體情況如下：一般情況下再勞動(dòng)合同中是規(guī)定公司作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體來(lái)支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。特殊情況下，公司

    2022-10-07 15,340
  • 工資可以從法人個(gè)人賬戶發(fā)放嗎

    工資不可以從法人個(gè)人賬戶發(fā)放。公司法定代表人用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資有可能導(dǎo)致公司人格與法定代表人個(gè)人人格的混同；有可能引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。公司設(shè)立的時(shí)候都是要開(kāi)設(shè)賬戶的。如果出現(xiàn)了私人賬戶支付工資的情況，說(shuō)

    2024-04-22 15,340
  • 因?yàn)槿硕喽脛e的公司賬戶發(fā)放工資對(duì)嗎？

    屬于違法行為，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決。

    2022-10-10 15,340
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  • 延遲工資發(fā)放違法嗎 00:55
    延遲工資發(fā)放違法嗎

    延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)各地情況確定。延

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    擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎

    擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的

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  • 公司欠債會(huì)凍結(jié)法人賬戶嗎 00:59
    公司欠債會(huì)凍結(jié)法人賬戶嗎

    公司欠下了債務(wù)，不一定會(huì)凍結(jié)公司法定代表人的賬戶。但是，如果法定代表人賬戶里面的資金，屬于公司所有的資金，債權(quán)人就有權(quán)申請(qǐng)人民法院凍結(jié)這筆資金。換句話說(shuō)，法定代表人賬戶里面的錢(qián)是否會(huì)被凍結(jié)，需要根據(jù)資金的具體性質(zhì)以及來(lái)源來(lái)作出判斷。首先需要

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刑事辯護(hù)不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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