不簽勞動合同需要支付經濟補償嗎
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勞動合同到期不續(xù)簽的用人單位在一般情況下是需要給經濟補償金的。但用人單位以不低于原合同的待遇條件要求續(xù)訂勞動合同，勞動者拒絕后，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償。
不續(xù)簽勞動合同是否有經濟補償有以下幾種具體情況： 一、勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應當支付經濟補償金。 二、勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經濟補償金。 三、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應當支付經濟補償金。
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勞動合同期滿不續(xù)簽需要支付經濟補償金嗎如果用人單位在勞動合同期滿不續(xù)簽的，需要向勞動者支付經濟補償金，勞動者在單位每工作滿一年的，可獲得一個月工資的補償；如果是勞動者期滿后不愿意續(xù)簽或者單位提供維持勞動條件，勞動者拒簽的，則單位不需要支付經濟補償。
2020.04.19 495 -
公司不續(xù)簽勞動合同要支付經濟補償嗎公司不續(xù)簽勞動合同需要支付經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位不同意續(xù)訂、終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件外，經濟補償的計算方法也很簡單
2022.04.13 641 -
解除勞動合同需要支付經濟補償嗎1、合意解除勞動合同的經濟補償金，現行的規(guī)定是： 當用人單位提出協(xié)商解除合同時，用人單位應根據勞動者本單位工作年限進行補償，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。 工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。而對于
2020.06.20 288
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不續(xù)簽勞動合同需要支付勞動者經濟補償嗎
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。 又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件
2022-05-17 15,340 -
簽訂勞動合同不需要支付經濟補償金嗎
勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金；但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。
2022-10-06 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同需要支付經濟補償金嗎
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。 又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件
2022-07-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要支付經濟補償嗎
合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，需要給勞動者支付經濟補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助?！?/p>
2022-10-05 15,340
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不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經濟補償的意思不需要進行經濟補償。因為經濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經濟
1,827 2022.05.11
