職工發(fā)生工傷單位應當在多少日內申請工傷認定
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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一旦用人單位發(fā)生工傷事故，用人單位應于事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起，30日內向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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工傷應在多少日內認定社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
2020.05.28 197 -
工傷職工應在多長期限內申請工傷認定《工傷條例》第17條第二款規(guī)定，“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內， 可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”。 用人
2020.11.10 179 -
工傷職工應在多長期限內申請工傷認定我國法律規(guī)定，受傷的員工自己可以申請工傷認定，但是申請工傷有時效限制，應該在一年內申請。工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。另外，受傷員工所在單位也可
2022.04.12 391
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職工發(fā)生工傷時單位應當在多少日內申請工傷認定
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2022-06-28 15,340 -
職工發(fā)生工傷單位應當在日內申請工傷認定嗎
根據(jù)相關法律法規(guī)，一旦用人單位發(fā)生工傷事故，用人單位應于事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起，30日內向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷
2022-07-11 15,340 -
工傷事故發(fā)生后，所在單位應當在多少日內向勞動局申請工傷認定工傷
發(fā)生工傷事故以后，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請
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2022-03-17 15,340
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1,392 2022.06.15 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
