如何投訴員工以補(bǔ)貼方式發(fā)放社保補(bǔ)貼
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積極補(bǔ)交相關(guān)的社保，遵循具體的處罰。 在《勞動(dòng)法》中的“社會(huì)保險(xiǎn)”部分： 用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強(qiáng)制企業(yè)必須為員工辦理“五險(xiǎn)”，明確了勞動(dòng)者及用人單位各自的法律責(zé)任，任何一方不得與法律規(guī)定相抵觸，社保由勞動(dòng)者和企業(yè)按照比例分擔(dān)，這也是我們目前推行的基本政策之一。 如果公司以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼員工社保，而不及時(shí)給員工辦理相應(yīng)的社保，意味著用人單位不但違反了《勞動(dòng)法》，還違反了《社保法》。
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社保以補(bǔ)貼的形式發(fā)放是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正。
領(lǐng)取4555的社保補(bǔ)貼的具體條件： 1、男性要求年滿55周歲，女性要求年滿45周歲，并且處于就業(yè)困難狀態(tài)； 2、屬于連續(xù)失業(yè)以上的人員，且享受低保待遇； 3、屬于有殘疾證、單親家庭的人員，單親家庭的人員還需滿足家中還有未成年子女； 4、畢業(yè)后沒(méi)有就業(yè)的高校畢業(yè)生，且家庭十分困難。
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4050社保補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間“4050”工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項(xiàng)重要措施，旨在為特殊歷史時(shí)期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場(chǎng)化、社會(huì)化的運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)其就業(yè)。各地4050社保補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間不一致，建議大
2020.10.05 989 -
企業(yè)退休人員補(bǔ)貼可以如何發(fā)放？企業(yè)退休人員一般都有一定的補(bǔ)貼或津貼,但由于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的不同,標(biāo)準(zhǔn)也有很大差異。補(bǔ)貼一般是指一種收入補(bǔ)貼形式,用以補(bǔ)償員工或居民在特殊條件下的勞動(dòng)消費(fèi)和生活費(fèi)用的額外支出。
2020.08.23 554 -
社保補(bǔ)貼補(bǔ)貼規(guī)定申請(qǐng)社保補(bǔ)貼所需的條件： 1、商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 2、用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員的； 3、用人
2020.10.23 254
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怎么投訴公司以補(bǔ)貼方式發(fā)放社保
積極補(bǔ)交相關(guān)的社保，遵循具體的處罰。 在《勞動(dòng)法》中的“社會(huì)保險(xiǎn)”部分： 用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強(qiáng)制企業(yè)必須為員工辦理“五險(xiǎn)”，明確了勞動(dòng)者及用人單位各自的法律責(zé)任，任
2022-11-30 15,340 -
被員工投訴以補(bǔ)貼方式發(fā)放社保公司應(yīng)該怎么解決
積極補(bǔ)交相關(guān)的，遵循具體的處罰。在《》中的“社會(huì)保險(xiǎn)”部分：用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強(qiáng)制企業(yè)必須為員工辦理“五險(xiǎn)”，明確了勞動(dòng)者及用人單位各自的法律責(zé)任，任何一方不得與法
2022-08-30 15,340 -
被員工投訴以補(bǔ)貼方式發(fā)放社保公司需要怎么處理
積極補(bǔ)交相關(guān)的，遵循具體的處罰。在《》中的“社會(huì)保險(xiǎn)”部分：用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強(qiáng)制企業(yè)必須為員工辦理“五險(xiǎn)”，明確了勞動(dòng)者及用人單位各自的法律責(zé)任，任何一方不得與法
2022-09-03 15,340 -
被員工投訴以補(bǔ)貼方式發(fā)放社保公司應(yīng)該怎么處理
積極補(bǔ)交相關(guān)的社保，遵循具體的處罰。 在《勞動(dòng)法》中的“社會(huì)保險(xiǎn)”部分： 用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強(qiáng)制企業(yè)必須為員工辦理“五險(xiǎn)”，明確了勞動(dòng)者及用人單位各自的法律責(zé)任，任
2022-11-03 15,340
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社保4050補(bǔ)貼如何辦理社保4050補(bǔ)貼的辦理流程如下：1、向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；2、街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上
10,418 2022.04.17 -
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社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼，根據(jù)地區(qū)不同所確定的補(bǔ)貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，是對(duì)以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補(bǔ)貼。目前我國(guó)很多地區(qū)都有這項(xiàng)補(bǔ)貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡
3,011 2022.06.22 -
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求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11
