工傷后社保怎么賠償,如何賠償?
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社保工傷保險(xiǎn)賠償?shù)馁M(fèi)用包含:一、醫(yī)療費(fèi): 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。三、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇):1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、護(hù)理費(fèi):1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。 如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi),其余的則由社保部門承擔(dān),至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)以及勞動(dòng)者受傷前的月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。
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工傷死亡賠償后社保怎么賠償
工傷死亡賠償后,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)無(wú)需賠償,由工傷保險(xiǎn)基金支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;其他。
2020.04.04 159 -
工傷保險(xiǎn)社保如何賠償
社保中工傷保險(xiǎn)基金會(huì)賠償給工傷職工下列費(fèi)用:一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);其他。用人單位則支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按
2020.04.02 175 -
工傷保險(xiǎn),社保如何賠償?
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.07.20 246
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工傷社保如何賠償
勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪
2022-03-14 15,340 -
社保工傷如何賠償
1.社保中工傷保險(xiǎn)的賠償項(xiàng)目包括:勞動(dòng)者安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);其他。用人單位的工傷賠償項(xiàng)目包括:治療工傷期間
2022-06-26 15,340 -
工傷社保如何賠償?
勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)社保如何賠償
因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助
2022-07-16 15,340
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重,第
4,458 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無(wú)法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,099 2022.04.17 -
01:19
工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘,一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
843 2022.04.17