勞動者可以向單位口頭辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者可以口頭向單位辭職，與用人單位協(xié)商一致即可。但為了更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益，勞動者應(yīng)當(dāng)同時采用提前三十日以書面形式通知用人單位的辭職辦法，已確定解除預(yù)告期的起算時間。
一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報(bào)酬的，沒有繳納社會保險(xiǎn)的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以隨時解除勞動合同，并不限于書面形式，也不用提前1個月。
-
勞動者是否可以口頭向單位提出辭職一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報(bào)酬的，沒有繳納社會保險(xiǎn)的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以隨時解除勞動合同，并不限于書面形式，也不
2020.02.07 181 -
勞動者可以直接和單位口頭說辭職嗎一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報(bào)酬的，沒有繳納社會保險(xiǎn)的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以隨時解除勞動合同，并不限于書面形式，也不用
2020.01.29 279 -
勞動者可以直接向單位提出辭職嗎勞動者在一定情形下可以口頭向單位辭職，例如與用人單位協(xié)商一致的。但為了更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益，勞動者一般應(yīng)當(dāng)采用提前三十日以書面形式通知用人單位的辭職辦法。
2020.01.31 162
-
勞動者是否可以口頭向單位辭職
一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報(bào)酬的，沒有繳納社會保險(xiǎn)的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以
2022-05-15 15,340 -
勞動者口頭向單位說可以直接辭職，他可以辭掉你嗎？
勞動者可以口頭辭職，與用人單位協(xié)商。但為了更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益，勞動者應(yīng)提前30天以書面形式通知用人單位辭職，并確定解除預(yù)告期的起始時間。
2021-11-02 15,340 -
用人單位不批準(zhǔn)辭職勞動者可以向單位申請離職嗎？
在《勞動合同法》第37條中有著明確的規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”也就是說勞動者辭職時，并不需要有什么特別
2022-04-02 15,340 -
被用人單位脅迫向勞動者辭職，勞動者可以要求單位解除合同嗎
按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除合同的。 勞動法規(guī)中的被迫“辭職”，準(zhǔn)確的講，是被迫解除合同。因?yàn)檗o職，按新華字典解釋，辭職是不接受當(dāng)前工作，請求離去，屬于按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)
2022-05-10 15,340
-
00:56
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,170 2022.05.11 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,001 2022.05.11 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11
