無固定期限合同和有固定期限合同的區(qū)別
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固定期限合同和無固定期限合同的區(qū)別： 1、期限不同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。固定期限合同和無固定期限合同最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者本質上存在不同。 2、終止不同。固定期限合同可以在合同到期時自然終止，無固定期限合同不存在到期終止。在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經(jīng)濟補償金即可。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只需支付經(jīng)濟補償金即可，如果沒有法定理由解除勞動合同的，那就需要支付賠償金。
固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質上存在不同。 其一，固定期限合同可以在合同到期時終止，無固定期限合同不存在到期終止。 其二，無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。 其三，無固定期限合同的隱性成本更高。
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無固定期限和固定期限合同區(qū)別固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.03.10 450 -
無固定期限和固定期限合同的區(qū)別固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質上存在不同。 其一，固定期限合同可以在合同到
2020.08.14 182 -
固定期限合同和無固定期限合同有什么區(qū)別固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別是，勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內和企業(yè)的存在期限內存在，只有符合法律
2020.07.30 374
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固定期限合同和無固定期限合同的區(qū)別
如果說是員工方因為犯得大過錯原因，公司與其解除無固定合同，除支付經(jīng)濟補償金外，還需要支付賠償嗎答：如果員工嚴重違反單位規(guī)章制度，單位單方解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償，更不需要賠償。
2022-10-20 15,340 -
無固定期限合同和固定期限合同有何區(qū)別
固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質上存
2022-03-27 15,340 -
無固定期限合同和固定期限合同有何區(qū)別？
有固定期是指有年限的，比如你簽了2年合同那到了2年要重新簽過的，而單位如果不要了他們就不需要賠償或補償你什么。而無固定期一般是指長期合同，只要你不違反單位的規(guī)章制度那單位就不能輕易的辭退或開除你，而且
2022-08-27 15,340 -
合同中無固定期限合同和固定期限合同的區(qū)別
總的來說無固定期限勞動合同對于勞動者工作的穩(wěn)定性有更多保障，有利無弊，對于勞動者來說是合算的，對于單位來說是不合算的（限制更大）。固定期限勞動合同到期，單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，但是
2022-08-27 15,340
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,651 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,493 2022.05.11 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,010 2022.04.17
