公司以我的名義向員工發(fā)放自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
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公司的行為有很多違法之處。1、當(dāng)月工資支付時(shí)間不能超過(guò)下月15日；2、試用期內(nèi)員工只需提前三日即可離職，用人單位應(yīng)在離職三日內(nèi)支付工資，不能克扣工資；3、公司必須在員工入職一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，否則需支付雙倍工資；4、公司老板對(duì)員工進(jìn)行毆打辱罵，嚴(yán)重侵權(quán)，嚴(yán)重的可能構(gòu)成犯罪。綜上，你可以公司拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同等為由解除與公司的勞動(dòng)合同，并要求公司支付拖欠的工資、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，如公司拒不支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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員工如何維護(hù)自己的合法權(quán)利 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 依照法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)適用法律，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
如果單位不依法為員工辦理社保，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去舉報(bào)，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴或到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社保。
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保險(xiǎn)代理人怎么維護(hù)自己的權(quán)益保險(xiǎn)代-理人與保險(xiǎn)公-司是代-理關(guān)系，是平等主體間的民事關(guān)系，雙方的權(quán)-利義務(wù)主要根據(jù)保險(xiǎn)代-理合同確定，不能要求簽訂勞動(dòng)合同，也不受勞動(dòng)法保護(hù)。
2021.03.29 654 -
公司加班員工應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益公司強(qiáng)制加班的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴公司強(qiáng)制加班的違法行為。 法律規(guī)定，用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，由此可見(jiàn)加班需要與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者不同意，單位不能強(qiáng)制加班，否則屬于違法行為。
2020.04.12 234 -
員工怎么保護(hù)自己的合法權(quán)益一、提高自身素質(zhì)，學(xué)法懂法用法。一旦發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，要及時(shí)請(qǐng)工會(huì)維權(quán)或者聘請(qǐng)律師代理，尋求法律援助。 二、依法簽定合同，維護(hù)合法權(quán)益。 三、加入工會(huì)組織，依靠工會(huì)維權(quán)。 四、注意收集證據(jù)，依法追討工錢。拖欠工資，應(yīng)當(dāng)通過(guò)正當(dāng)途徑解決，不能采取
2020.09.27 245
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老板以我的名義以我的名義克扣員工的工資，我該怎么維護(hù)自己的權(quán)益
根據(jù)你提供的信息解析如下： 1、你的情形屬于克扣你的工資的行為，是違反勞動(dòng)法的行為； 2、公司以你的工資的名義私設(shè)小金庫(kù)而私分的行為，屬于侵占你的權(quán)利的行為； 3、你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映你在工廠
2022-01-20 15,340 -
公司無(wú)故以員工名義向外擔(dān)保而拒不繳納社保，我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
你們可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成員工有權(quán)力起訴單位，單位的這種行為不受法律保護(hù)。 保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予其幫助和補(bǔ)償?shù)闹贫?，《勞?dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者
2022-03-27 15,340 -
公司以我的名義向員工辭職，但是公司扣我工資，我該怎么維護(hù)自己權(quán)
老板扣你工資肯定是違法的，但是沒(méi)提前30天提出辭職立馬要走，老板有權(quán)追究你對(duì)公司造成的損失，勞動(dòng)合同賠償金。其實(shí)跟扣工資差不多了，因?yàn)榭梢砸竽阗r償他一個(gè)月工資的賠償金。一、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同這是
2022-02-09 15,340 -
以孩子名義交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，發(fā)現(xiàn)孩子不是自己的，我該怎么維護(hù)自己權(quán)
這種情況沒(méi)有別的更好的辦法，逃避是解決不了任何問(wèn)題的，只能按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》第六條規(guī)定：社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收決定，自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到征收決定之日起
2022-03-14 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見(jiàn)。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:28
掛名法人該怎么保護(hù)自己掛名法人要想保護(hù)自己，可以通過(guò)和隱名法人簽訂掛名協(xié)議，或在公司章程中增加免責(zé)條款以及書面授權(quán)他人管理公司的權(quán)利等行為來(lái)保障自己的合法權(quán)益。除此之外，掛名法人也要高度關(guān)注公司有無(wú)異常經(jīng)營(yíng)行為并保留好證據(jù)。具體流程如下： 1、簽訂掛名協(xié)議或辭職
16,958 2022.04.17 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17
