安徽省陪產(chǎn)假
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安徽省陪產(chǎn)假10天。如果夫妻是異地，陪產(chǎn)假可以是20天。根據(jù)《安徽省人口和計(jì)劃生育條例》，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假20天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： （一）女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天； （二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
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產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天，陪產(chǎn)假有10天，若夫妻是異地的，陪產(chǎn)假可以有20天。對(duì)于假期獎(jiǎng)勵(lì)，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。對(duì)符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： （一）女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。 （二）男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。條例明確將適用的對(duì)象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無(wú)論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)158天。
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安徽省陪產(chǎn)假有多少天？1.男的享受護(hù)理假一般為7到10天; 2.對(duì)于晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天到15天。1.男女雙方按法定結(jié)婚年齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚;2.已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育
2020.10.05 463 -
安徽省現(xiàn)行陪產(chǎn)假規(guī)定安徽省的陪產(chǎn)假有10天，若夫妻是異地的，陪產(chǎn)假可以有20天。根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
2020.10.03 1,292 -
安徽省陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間安徽省的陪產(chǎn)假一般是10天，但是夫妻是異地生活的，陪產(chǎn)假可以有20天。而職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
2020.07.06 1,080
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安徽省陪產(chǎn)假多少天
關(guān)于安徽省陪產(chǎn)假多少天，根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定： 第三十九條男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿(mǎn)24周歲初次生育為晚育。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的
2022-08-26 15,340 -
山東省安徽省陪產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假延長(zhǎng)到158天，陪伴產(chǎn)假10天，夫妻異地，陪伴產(chǎn)假20天。對(duì)于假期獎(jiǎng)勵(lì)，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。符合條例規(guī)定生育兒童的夫婦，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)給予以下報(bào)酬。（一
2021-10-01 15,340 -
安徽省陪產(chǎn)假規(guī)定是多少
《草案》鼓勵(lì)一對(duì)夫妻生育兩個(gè)孩子，取消20天的晚婚假。同時(shí)，對(duì)符合政策生育的產(chǎn)婦增加60天產(chǎn)假，給予其配偶10天護(hù)理假。這意味著，無(wú)論是生育一孩還是二孩的產(chǎn)婦，都將享受產(chǎn)假延長(zhǎng)60天的優(yōu)待
2022-08-28 15,340 -
安徽陪產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假：政策內(nèi)生育延長(zhǎng)60天 根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，取消晚婚晚育假，同時(shí)對(duì)合法生育的人群給予延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)，具體延長(zhǎng)多久則由各省自己規(guī)定。 安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消
2022-07-25 15,340
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00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條
4,467 2022.04.17 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,630 2022.05.11 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)
8,396 2022.04.17
