安徽省陪產(chǎn)假規(guī)定是多少
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產(chǎn)假延長至158天，陪產(chǎn)假有10天，若夫妻是異地的，陪產(chǎn)假可以有20天。對于假期獎(jiǎng)勵(lì)，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： （一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天。 （二）男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)158天。
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安徽省陪產(chǎn)假有多少天？1.男的享受護(hù)理假一般為7到10天; 2.對于晚育的,延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天到15天。1.男女雙方按法定結(jié)婚年齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚;2.已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育
2020.10.05 467 -
安徽省現(xiàn)行陪產(chǎn)假規(guī)定安徽省的陪產(chǎn)假有10天，若夫妻是異地的，陪產(chǎn)假可以有20天。根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
2020.10.03 1,294 -
安徽省產(chǎn)假新規(guī)定是多少天安徽省產(chǎn)假新規(guī)定如下： 1、女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，即合計(jì)158天； 2、男方享受十天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天； 3、職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用
2022.06.08 3,567
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安徽省陪產(chǎn)假多少天
關(guān)于安徽省陪產(chǎn)假多少天，根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定： 第三十九條男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的
2022-08-26 15,340 -
山東省安徽省陪產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假延長到158天，陪伴產(chǎn)假10天，夫妻異地，陪伴產(chǎn)假20天。對于假期獎(jiǎng)勵(lì)，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。符合條例規(guī)定生育兒童的夫婦，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)給予以下報(bào)酬。（一
2021-10-01 15,340 -
安徽陪產(chǎn)假工資規(guī)定多少
國家關(guān)于陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)是1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資
2022-07-30 15,340 -
安徽省陪產(chǎn)假
安徽省陪產(chǎn)假10天。如果夫妻是異地，陪產(chǎn)假可以是20天。根據(jù)《安徽省人口和計(jì)劃生育條例》，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假20天。
2021-11-02 15,340
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山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒有特別延長二胎的產(chǎn)假時(shí)間，生育二胎或者是生育第一個(gè)孩子時(shí)，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時(shí)間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
8,454 2022.04.12 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
