女職工懷孕期間，坐單位壞椅子摔倒致流產(chǎn)，是否屬于工傷或特殊情況
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，女職工懷孕期間，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ鲿r(shí)間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作，坐單位壞凳子摔倒致流產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 但按國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T規(guī)定，流產(chǎn)沒有造成生殖器官傷殘的，不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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女職工在孕期內(nèi)可享有下列特殊的勞動(dòng)保護(hù)：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；其他。
在單位摔傷是因?yàn)楣ぷ髟虻?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但勞動(dòng)者自殘的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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員工懷孕期間受傷或流產(chǎn)的證明根據(jù)法律規(guī)定,女職工懷孕期間,工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ鲿r(shí)間前后,從事預(yù)備性或收尾性工作導(dǎo)致流產(chǎn),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.10 174 -
自己摔倒摔壞了屬于工傷嗎自己摔倒算不算工傷要具體情況具體分析，不能一概而論。 對(duì)工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作職責(zé)不能完全局限于法律條文的字面含義作狹隘的理解，應(yīng)根據(jù)具體案情，從立法精神出發(fā)作出正確的判斷。 職工工作中午間用餐或上廁所雖然都是其個(gè)人的生理現(xiàn)象，與勞動(dòng)者的
2020.04.27 112 -
女職工懷孕期間能否調(diào)整崗位女職工懷孕期間可以調(diào)整崗位。職工在孕期或哺乳期不適應(yīng)工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者相應(yīng)的工作條件。用人單位不得降低其原工資性收入，但并不意味著用人單位必須全額發(fā)放與女職工工作業(yè)績，工作表現(xiàn)掛鉤的全部勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位可以根據(jù)
2020.08.26 779
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女職工懷孕期間，坐單位壞椅子摔倒致流產(chǎn)，是否屬于工傷或特殊情況？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，女職工懷孕期間，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ鲿r(shí)間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作，坐單位壞凳子摔倒致流產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 但按國家標(biāo)準(zhǔn)《勞
2022-04-15 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟蜃鴫囊巫铀さ沽鳟a(chǎn)算工傷嗎
因?yàn)楣ぷ髟蜃鴫牡首铀さ沽鳟a(chǎn)算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，女職工懷孕期間，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ鲿r(shí)間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作，坐單位壞凳子摔倒致流產(chǎn)
2022-03-03 15,340 -
女職工懷孕期間由于工作原因造成流產(chǎn)所致其流產(chǎn)是否構(gòu)成工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，女職工懷孕期間，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ鲿r(shí)間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作，坐單位壞凳子摔倒致流產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 但按國家標(biāo)準(zhǔn)《勞
2022-04-16 15,340 -
女職工懷孕期間的特殊勞動(dòng)保護(hù)
《女職工保護(hù)條例》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予
2022-02-20 15,340
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01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,664 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,639 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對(duì)財(cái)產(chǎn)和將來預(yù)期這個(gè)孩子有個(gè)具體的約定或者是對(duì)孩子不做約定，是對(duì)財(cái)產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17
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懷孕女職工的產(chǎn)假工資是多少產(chǎn)假期間2022.06.20
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