員工在上班途中突發(fā)心臟病死亡工資怎么算
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法律規(guī)定是這樣的：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。如果構(gòu)成工傷賠償明細(xì)：死亡后直系親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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根據(jù)我國的法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，勞動者突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的的應(yīng)當(dāng)視同工傷，本案中，勞動者在上班途中突發(fā)心臟病的死亡的，這里的“上班途中”不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“工作時間”，因此不能視同工傷來認(rèn)定。
職工上班期間突發(fā)心臟病死亡，如果被認(rèn)定為工傷的，按6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來賠償喪葬補(bǔ)助金；按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來賠償一次性工亡補(bǔ)助金；并且其近親屬還可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金等賠償。
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在上班時突發(fā)心臟病算工傷嗎一般情況下，上班時突發(fā)心臟病，是不能被認(rèn)定為工傷的。因?yàn)?，它不屬于“受到事故傷害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班時發(fā)作了而已。根據(jù)規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同為工傷。
2020.12.28 963 -
上班途中突發(fā)心肌梗死工資怎么算？上班時突發(fā)心梗，可以賠償喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所
2020.02.19 432 -
上班突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時間突發(fā)心臟病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。如果在工作時間和工作
2020.05.26 1,126
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在上班途中突發(fā)心臟病死亡算成病嗎？
屬于工傷。r工傷保險條例r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-10-20 15,340 -
上班途中突發(fā)心臟病死亡能算嗎
上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-10-19 15,340 -
員工廠區(qū)下班途中突發(fā)心臟病死亡
這種情況很難認(rèn)定是工傷，應(yīng)該屬于正常死亡。下面的法律中必須是“工作時間和工作崗位”兩個條件，說明即使是疾病死亡也是因?yàn)楣ぷ髟蛘T發(fā)?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作
2022-10-20 15,340 -
員工在上班途中突發(fā)心臟病死亡是否需要賠償
員工在下班途中突發(fā)疾病死亡并不屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從
2022-10-20 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工
9,940 2022.07.10
