下班后幾分鐘算工傷
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只有在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;才屬于工傷。下班幾分鐘突發(fā)疾病死亡的,已經(jīng)結(jié)束工作,沒有處于工作崗位,則不符合工傷認(rèn)定的條件,應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。同時(shí)已到達(dá)退休年齡在符合工傷認(rèn)定條件的情形下,是否能夠認(rèn)定為工傷的??蓞⒄杖肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)(人社部發(fā)〔2016〕29號(hào))二、達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒有關(guān)系,對(duì)于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的,下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。其他情形不構(gòu)成工傷。
是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒有關(guān)系,對(duì)于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的,下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。其他情形不構(gòu)成工傷。
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下班提前幾分鐘走算早退
法律對(duì)此沒有規(guī)定,由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)必須要有自己的規(guī)矩,尤其是上下班兒的時(shí)間,如果每個(gè)人都不遵守時(shí)間點(diǎn)兒的話,那么公司豈不是亂了套了。而且公司支付大家薪水是八小時(shí)制的,也就是說(shuō)在這八個(gè)小時(shí)整
2021.04.19 2,771 -
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下班后幾個(gè)小時(shí)算工傷
是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒有關(guān)系,對(duì)于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的,下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。其他情形不構(gòu)成工傷。
2020.09.04 156
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工作幾分鐘算加班的
每周休息兩天,如果與勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)給付加班費(fèi),平時(shí)150%,假日200%,國(guó)家規(guī)定的法定休息日300%,但是每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過36小時(shí),必須保證勞動(dòng)者每周有至少24小
2022-07-29 15,340 -
工地下班多少分鐘算加班
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得
2022-07-20 15,340 -
下班不到十分鐘出車禍算工傷?
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的規(guī)定,職工因下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為:(九)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故。法律規(guī)定,職
2022-09-05 15,340 -
員工早下班幾分鐘遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎
1、首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定工傷。但是,因?yàn)閱T工早退,所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次,當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-06-25 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如,勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15