員工離職有年終獎嗎
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根據(jù)實際情況，離職者將沒有年終獎金。對于公司來說，年終獎金的目的是鼓勵員工努力工作，繼續(xù)提高公司的效率，但也是為了吸引人才。員工已經(jīng)離開，沒有必要發(fā)放年終獎金。
《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。 《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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離職的人如果沒有完成年終獎規(guī)定的任務(wù)，一般不會有年終獎。對于公司來說，發(fā)放年終獎的目的是為了激勵員工好好工作，繼續(xù)提升公司的效益，同時也是為了吸引人才。而員工已經(jīng)離職了，一般不符合領(lǐng)取年終獎的條件。
企業(yè)員工辭職后是否有年終獎由用人單位規(guī)章制度決定，一般沒有。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。法律沒有強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須支付年終獎，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的年終獎。
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離職員工有沒有年終獎（1）勞動合同沒有約定或單位規(guī)章制度沒有規(guī)定的情況在既沒有勞動合同約定，也沒有相關(guān)規(guī)章制度對年終獎作出規(guī)定的情況下，如果離職員工上年度工作滿一年，則根據(jù)《勞動法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬”的規(guī)定，其完全具備參與
2020.04.16 158 -
員工離職有沒有年終獎離職員工一般是沒有年終獎的。年終獎并不屬于公司必須要發(fā)放的，公司只需要按時發(fā)放勞動報酬即可。對于年終獎這種福利來說，發(fā)放權(quán)在公司手上，而公司不可能會對一個離職的人發(fā)放年終獎的。
2020.04.28 145 -
員工離職還會有年終獎嗎員工中途離職，若職工符合用人單位規(guī)定的領(lǐng)取條件的額，可以拿到年終獎；若不符合的，則不能領(lǐng)取。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。
2020.05.13 235
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離職員工有年終獎么?
公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動關(guān)系，首先考慮公司的規(guī)章制度是否按照法定程序制定，公司規(guī)章制度沒有按照勞動法的規(guī)定通過員工大會制定離職員工有年終獎嗎，原則上該規(guī)章制度就不會對員工產(chǎn)生效力，那么據(jù)
2022-07-18 15,340 -
離職員工是否有年終獎
終獎方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎，但員工要舉證證明公司有年終獎及年終獎已發(fā)放，因此，若公司不給年終獎，員工只能等到年終獎已發(fā)放時才能申請仲裁。
2022-08-21 15,340 -
員工辭職后有年終獎嗎
年終獎由用人單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益在規(guī)章制度中制定。企業(yè)員工辭職是否有年終獎由用人單位的規(guī)章制度決定，法律沒有明確規(guī)定。但勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工
2021-11-04 15,340 -
員工年終獎可以提前離職嗎
一般不會有。這是因為年終獎的設(shè)置不僅是一年下來公司整體業(yè)績的大盤點，也是對每一個業(yè)績貢獻(xiàn)者的大回顧；也希望公司員工能夠穩(wěn)定，至少在今年內(nèi)保持穩(wěn)定，否則年度目標(biāo)難以實現(xiàn)。由于年終獎承載著這樣的功能，所以
2021-11-15 15,340
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,919 2022.04.15 -
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,029 2022.04.15
