1、先到縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）領(lǐng)取工傷申請(qǐng)表，認(rèn)定為工傷。2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的律師應(yīng)當(dāng)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)材料，并將其轉(zhuǎn)移給市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。3、勞動(dòng)鑒定應(yīng)提交以下材料：（1）《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件（2）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明、原始病歷及病歷摘要、相關(guān)檢查及實(shí)驗(yàn)室報(bào)告（包括Ｘ線、ＣＴ、ＭＲ等報(bào)告，以及視野測(cè)聽，血液測(cè)試結(jié)果等。），入院記錄，手術(shù)記錄，出院總結(jié)，出院證明；（3）工傷職工居民身份證或社?？ǖ绕渌行矸葑C明原件及復(fù)印件；（4）手指和腳趾傷害應(yīng)提供受傷部位的正反面（如有傷害）近彩照片（5）高溫?zé)齻つw傷害應(yīng)提供反映疤痕面積分部的全身近彩照片（6）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其他材料

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。