公司造假勞動(dòng)合同找那個(gè)部門(mén)舉報(bào)
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為單位成員，承擔(dān)一定的工種、崗位或崗位，遵守單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則等規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排被錄用勞動(dòng)者的工作，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同提供必要的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇?？梢?jiàn)，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者意義重大。單位偽造勞動(dòng)合同的，可以向單位或者合同履行地的人力資源和社會(huì)保障局投訴。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣裾陨系膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行反映和投訴。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行反映和投訴。
向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。明知是毒品犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、走私犯罪的違法所得及其產(chǎn)生的收益，為掩飾、隱瞞其來(lái)源和性質(zhì)，沒(méi)收實(shí)施以上犯罪的違法所得及其產(chǎn)生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處洗錢(qián)數(shù)額百分之五以上百分之二十以下罰金。
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舉報(bào)高利貸找那個(gè)部門(mén)向工商管理部門(mén)或者是公安局都可以。工商管理部門(mén)是調(diào)查他的賬戶出勤記錄。警察是調(diào)查他的放高利的犯罪記錄。
2021.04.05 1,231 -
那些公司不放假向哪個(gè)部門(mén)舉報(bào)公司不放假，向勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴。如果公司有上級(jí)主管單位的話，還可以向公司的上級(jí)主管單位投訴。
2020.03.08 771 -
舉報(bào)投訴公司找哪個(gè)部門(mén)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.11.05 1,465
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公司偽造勞動(dòng)合同向哪個(gè)部門(mén)舉報(bào)
如果單位偽造勞動(dòng)合同，可以向單位或者合同履行地的人力資源和社會(huì)保障局投訴要求處理的。用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合
2022-05-28 15,340 -
偽造勞動(dòng)合同找什么部門(mén)舉報(bào)
如果單位偽造勞動(dòng)合同，可以向單位或者合同履行地的人力資源和社會(huì)保障局投訴要求處理的。用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合
2022-05-30 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)效找哪個(gè)部門(mén)舉報(bào)
可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)合同內(nèi)容部份無(wú)效或全部無(wú)效，不影響確定勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)了《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)在未簽勞動(dòng)合同時(shí)，單位用工構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的條件、證據(jù)、補(bǔ)
2022-05-30 15,340 -
勞動(dòng)合同偽造該向哪個(gè)部門(mén)舉報(bào)
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位。 職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。 2、開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)家勞
2022-08-14 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門(mén)?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,264 2022.04.15 -
00:52
違章建筑舉報(bào)哪個(gè)部門(mén)違章建筑可以向城建監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，舉報(bào)電話12319。違章建筑一般是指，違反《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定動(dòng)工建造的房屋及設(shè)施。違章建筑舉報(bào)材料具體寫(xiě)作方法如下： 1、說(shuō)明舉報(bào)對(duì)象以及舉報(bào)信
6,993 2022.04.12
