勞動(dòng)合同期限最長是多長?
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勞動(dòng)合同期限法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十三條 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同期限最長可以到勞動(dòng)者退休為止，也就是無固定期限。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的最長期限理論上為44年。勞動(dòng)者未滿十六周歲的，用人單位不得與其簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
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勞動(dòng)合同期限最長是多久？法律并沒有明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限最長是多久。勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種，只要用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，就可以訂立任意期限的合同。
2020.05.26 242 -
辦理勞動(dòng)合同的最長期限是多長？勞動(dòng)合同的最長期限是無固定期限，而固定期限在理論上的最長期限為44年。因?yàn)閯趧?dòng)者未滿十六周歲的，用人單位不得與其簽訂勞動(dòng)合同；但男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。用人單位與勞動(dòng)者可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)
2020.02.23 104 -
勞動(dòng)合同期限最長多久勞動(dòng)合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是固定期限勞動(dòng)合同，其最長期限由雙方協(xié)商;如果是簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，就無需確定終止時(shí)間。
2020.10.19 191
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勞動(dòng)合同最長最短期限是多長時(shí)間
法律對(duì)勞動(dòng)合同的期限沒有最短或最長的強(qiáng)制性規(guī)定，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，任何長度都可以。而且，除了約定一個(gè)固定的期限外，雙方也可以不約定一個(gè)固定的期限，即簽訂一份沒有固定期限的勞動(dòng)合同，也可以以
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同期限最長最短期限是多久
固定期限勞動(dòng)合同沒有最短期限的限制。
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同最長期限是多久
我國法律沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的最長期限。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同最長期限是多久
我國法律沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的最長期限。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指
2021-11-19 15,340
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勞動(dòng)合同最長可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:13
長期合同解除最高賠償是多少員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進(jìn)行計(jì)算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個(gè)月工資。如果企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定
765 2022.05.13
