子公司拖欠工資是否能依法起訴
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子公司拖欠工資起訴子公司,子公司責任母公司不承擔,因為二者是獨立的,雙方都具有獨立的財產(chǎn)權。根據(jù)相關法律規(guī)定,子公司不可以用母公司的資質(zhì),子公司可以獨立繳納稅款。
起訴子公司。 子公司是獨立的法人,擁有自己獨立的名稱、章程和組織機構,對外以自己的名義進行活動,在經(jīng)營過程中發(fā)生的債權債務由自己獨立承擔。子公司與母公司是獨立的,如果是總公司與分公司關系,可以要求一起承擔責任。
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公司拖欠工資怎么才能起訴
公司拖欠工資起訴: 一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行; 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2020.09.08 154 -
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子公司拖欠工資起訴哪個單位
起訴子公司。子公司是獨立的法人,擁有自己獨立的名稱、章程和組織機構,對外以自己的名義進行活動,在經(jīng)營過程中發(fā)生的債權債務由自己獨立承擔。子公司與母公司是獨立的,如果是總公司與分公司關系,可以要求一起承擔責任。
2020.12.24 364
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因公司拖欠工資是否能公訴
不能公訴,也不能直接向人民法院提起訴訟(除非有欠條)用人單位拖欠工資的,勞動者可以搜集相關證據(jù)并采取以下措施:【1】向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可
2022-07-24 15,340 -
公司拖欠工資能起訴嗎?
民事訴訟法第一百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,應當在立案之日起六個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。 民事訴訟法第一百
2022-08-29 15,340 -
子公司拖欠工資要起訴嗎
子公司拖欠工資起訴子公司,子公司責任母公司不承擔,因為二者是獨立的,雙方都具有獨立的財產(chǎn)權。根據(jù)相關法律規(guī)定,子公司不可以用母公司的資質(zhì),子公司可以獨立繳納稅款。
2022-07-04 15,340 -
子公司拖欠工資起訴哪個
子公司拖欠工資起訴子公司,子公司責任母公司不承擔,因為二者是獨立的,雙方都具有獨立的財產(chǎn)權。根據(jù)相關法律規(guī)定,子公司不可以用母公司的資質(zhì),子公司可以獨立繳納稅款。
2022-06-23 15,340
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01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的,會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費,交費后進行立案。在五天內(nèi),法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里,通知當事人進行
1,486 2022.05.11 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬,員工就可以起訴。但是,當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題,起訴就必須承擔訴訟費用,還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的,首先要寫
3,446 2022.04.15 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定,一般只要發(fā)生工資拖欠的情況,員工便可以起訴。但是,在發(fā)生拖欠工資的情況時,當事人之間可以先行協(xié)商,在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的,還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的,可以向
1,767 2022.04.17