公司發(fā)工資拖欠能否直接到法院起訴？
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公司拖欠工資，若有工資欠條的，可以直接去法院起訴。用人單位與勞動者因勞動報酬產生爭議的，應當先向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
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公司拖欠工資可以直接去法院起訴么公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.08.26 188 -
公司拖欠工資可以直接去法院起訴嗎公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.06.28 223 -
拖欠工資能直接起訴嗎用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
2020.10.30 276
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拖欠工資可以直接到法院起訴嗎
1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的，一般你需要提前一個月通知公司離職申請，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補償。 2、去勞動仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-05-05 15,340 -
如果公司拖欠工資能直接起訴嗎
1.找勞動監(jiān)察隊。 2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；
2022-06-25 15,340 -
公司拖欠工資多久可以直接向法院起訴
拖欠工資違法，隨時可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資可不可以直接去法院起訴？
1、公司拖欠工資，如果勞動者有欠條的，可以直接去法院起訴； 2、如果沒有欠條，則可以依法去法院申請支付令；或者先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再去法院起訴。
2022-07-20 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,340 2022.04.17 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內交訴訟費，交費后進行立案。在五天內，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,480 2022.05.11 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,336 2022.04.15
