經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否優(yōu)先受償
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以優(yōu)先于普通債權(quán),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： 第一，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; 第二，破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; 第三，普通破產(chǎn)債權(quán)。
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用人單位提前解除勞動合同對勞動者的合法勞動權(quán)益造成了損害，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定或者勞動合同的約定對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位為員工繳納社保，是勞動合同法、社會保險法規(guī)定的法定義務(wù)，用人單位不為員工繳納社保，是違反勞動合同法、社會保險法的行為。 但勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的，是規(guī)范用人單位依法用工，如果用人單位主觀上存在惡意而不為員工繳納社保； 這應(yīng)是法律規(guī)制的對象，用人單位不但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)賠償勞動者的養(yǎng)老保險等損失。
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不繳納保險是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用人單位為員工繳納社保,是勞動合同法、社會保險法規(guī)定的法定義務(wù),用人單位不為員工繳納社保，是違反勞動合同法、社會保險法的行為。但勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的，是規(guī)范用人單位依法用工，如果用人單位主觀上存在惡意而不為員工繳納社保，這應(yīng)是法律
2020.03.24 185 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有上限的，最高不超過本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，補(bǔ)償最長不超過12個月。
2020.11.16 172 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要交稅經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不一定要交稅，因?yàn)楦鶕?jù)《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，如果勞動者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個人所得稅。
2020.10.26 345
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否優(yōu)先受償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以優(yōu)先于普通債權(quán),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： 第一，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用
2022-07-24 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有無優(yōu)先受償權(quán)
有的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)和工資、醫(yī)療補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等性質(zhì)相似，都旨在對勞動者基本權(quán)利的保護(hù)工資指用人單位按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動者本人的勞動報酬;醫(yī)療補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用
2022-07-05 15,340 -
破產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先受償權(quán)是否優(yōu)先受償
是的，抵押權(quán)優(yōu)先受償?！镀飘a(chǎn)法》第一百零九條對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人，對該特定財產(chǎn)享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。第一百一十條享有本法第一百零九條規(guī)定權(quán)利的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词?/p>
2022-04-11 15,340 -
破產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先受償權(quán)是否優(yōu)先
是的，抵押權(quán)優(yōu)先受償?！镀飘a(chǎn)法》第一百零九條對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人，對該特定財產(chǎn)享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。第一百一十條享有本法第一百零九條規(guī)定權(quán)利的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)?，其未?/p>
2022-02-24 15,340
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01:13
財產(chǎn)保全是否優(yōu)先受償申請財產(chǎn)保全措施，并不意味著可以優(yōu)先受償。財產(chǎn)保全是指，人民法院對于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對方當(dāng)事人的申請，可以裁定對其財產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為，或者禁止其作出一定行為的
3,256 2022.04.15 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,130 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,647 2021.04.25
