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撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的程序如何?

2022-10-07 17:19

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展開全部近來(lái),中院反映用人單位申請(qǐng)撤銷一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決后,有些勞動(dòng)者因不服裁決向基層法院提起訴訟,也有些勞動(dòng)者未提起訴訟,相關(guān)案件具體程序不夠明確,且對(duì)于用人單位在勞動(dòng)者起訴的案件中的訴訟地位及訴訟權(quán)利也存有一定的爭(zhēng)議。對(duì)此,我們認(rèn)為對(duì)于一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決,一旦勞動(dòng)者起訴,仲裁裁決就不發(fā)生法律效力,此時(shí)用人單位再申請(qǐng)撤銷仲裁裁決就失去意義,故原則上應(yīng)當(dāng)避免重復(fù)起訴的情況發(fā)生。用人單位向中院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的,中院立案部門應(yīng)在仲裁裁決書作出之日起十五日后審查核實(shí)勞動(dòng)者是否已在基層法院提起訴訟,經(jīng)審查核實(shí)勞動(dòng)者未提起訴訟的予以立案。經(jīng)審查核實(shí)勞動(dòng)者已經(jīng)起訴的,告知用人單位直接作為勞動(dòng)者起訴案件的被告參加訴訟,并將用人單位申請(qǐng)撤銷的相關(guān)材料移送基層法院;如中院立案后發(fā)現(xiàn)基層法院又受理勞動(dòng)者起訴的,中院應(yīng)注銷案件并將相關(guān)材料移送基層法院審理?;鶎臃ㄔ簯?yīng)當(dāng)對(duì)上述兩種情況中勞動(dòng)者和用人單位的訴訟請(qǐng)求進(jìn)行全面審理。

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