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試用期被辭退,工資結不到怎么走法律程序啊

2022-09-28 15:23

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《》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的標準。可以選擇通過提起維權?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8301484994505477689.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>

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