國家規(guī)定，如果用人單位安排工人在高溫天氣下（日最高氣溫高達(dá)35℃以上），不能在露天工作或采取有效措施將崗位溫度降至33℃以下，應(yīng)向工人支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是使用者每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，按每人每月60元以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃），按每人每月45元以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份的發(fā)行時(shí)間為4個(gè)月，北方地區(qū)多，達(dá)到11個(gè)省。例如，北京每年發(fā)行的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也是北京熱的時(shí)期。其中，海南發(fā)放時(shí)間最長，時(shí)長為4－10月，達(dá)到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長為5－10月，為6個(gè)月；發(fā)放時(shí)長最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。另外，安徽．新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5?。覂?nèi)不能降低至33　以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。

《防暑降溫措施管理辦法》第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。